變電站的技術(shù)培訓(xùn)工作搞得成功與否直接關(guān)系到變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；值班員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到變電站的安全運(yùn)行。多年來，圍繞變電站技術(shù)培訓(xùn)做了大量工作也收到了一定效果，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些局限性和不足。

(1) 首先要使大伙從思想上認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作在變電站運(yùn)行工作中所占的位置，充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，只有從思想上認(rèn)識(shí)它，才能從行動(dòng)上去接受它，才不會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付行為，才不會(huì)把它當(dāng)成負(fù)擔(dān)，才能使培訓(xùn)工作切實(shí)起到作用。

(2) 培訓(xùn)方式　要多樣化，內(nèi)容要切合實(shí)際?，F(xiàn)場的值班員大多是中年人，培訓(xùn)工作要結(jié)合中年人特點(diǎn)，例如，可搞些趣味性、游戲式　的培訓(xùn)活動(dòng)，答題形式可分為必答和搶答；答題正確者可獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)小型實(shí)用品，使大家在娛樂的同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，同時(shí)也消除了培訓(xùn)的枯燥感；培訓(xùn)內(nèi)容要切合實(shí)際，例如：對于SF6開關(guān)，我們僅需知道怎樣去操作它，運(yùn)行中怎樣去監(jiān)視它，出現(xiàn)異常怎么處理就可以了。

(3) 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)要靈活掌握。運(yùn)行工區(qū)基地站值班員要隨時(shí)到所轄站去巡視設(shè)備，操作設(shè)備，處理設(shè)備異常，所以我們的培訓(xùn)工作不能把時(shí)間和地點(diǎn)定得太死，例如：要到東圍站去巡視設(shè)備，就可以針對東圍站的組合電器，搞一次組合電器設(shè)備運(yùn)行注意事項(xiàng)培訓(xùn)；要到中華站去操作小車開關(guān)，就可以針對中華站的小車開關(guān)進(jìn)行一次小車開關(guān)的操作注意事項(xiàng)培訓(xùn)等。

(4) 培訓(xùn)工作要制定切實(shí)可行的考核制度。無規(guī)矩就不成方圓。培訓(xùn)工作也需要一個(gè)制度去約束它。同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)培訓(xùn)光榮；技術(shù)水平高、工作積極收入就高；消極學(xué)習(xí)，厭煩培訓(xùn)恥辱；不求上進(jìn)、工作被動(dòng)收入就低的良好培訓(xùn)氛圍。

（任鳳喜）