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淺談強(qiáng)化變電站(所)供電的安全技術(shù)管理

文檔作者：魏巍文檔來源：大同煤礦集團(tuán)鐵峰煤業(yè)有限公司南陽坡煤礦		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時間： 2021年01月16日
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避收稿日期：２０１７桘０４桘０５ 作者簡介：魏　?。ǎ保梗福?－），男，山西大同人，助理工程師，從事煤礦供電技術(shù)管理工作。
ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００５ －２７９８．２０１７．０８．０６０
淺談強(qiáng)化變電站（所）供電的安全技術(shù)管理
魏　巍
（大同煤礦集團(tuán)鐵峰煤業(yè)有限公司南陽坡煤礦， 山西大同?。埃常福矗埃埃?
摘　要：煤礦變電站（所）是將發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)和電力用戶連接在一起的關(guān)鍵樞紐環(huán)節(jié)，其運(yùn)行和技術(shù)管理
是生產(chǎn)用電安全的保障前提。文章對變電所運(yùn)行管理中存在的問題進(jìn)行了分析，提出了提高其運(yùn)行管理
水平的對策，認(rèn)為應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，適時進(jìn)行變電站（所）的“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)嘗試，最終實(shí)現(xiàn)
電力管理的自動化和本質(zhì)安全型運(yùn)行。
關(guān)鍵詞：變電站（所）；供電安全；技術(shù)管理
中圖分類號：ＴＤ６１１　　　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Ｂ　　　文章編號：１００５桘２７９８（２０１７）０８桘０１５６桘０２
　　改革開放３０ 多年來，我國國民經(jīng)濟(jì)得到了飛速
發(fā)展，煤礦企業(yè)也在國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展中，同步得
到了發(fā)展、壯大。尤其是近十年來煤礦企業(yè)經(jīng)過大
規(guī)模的兼并重組，產(chǎn)能得到了強(qiáng)烈擴(kuò)展，與此同時，
煤礦企業(yè)的裝備水平和技術(shù)管理水平，也得到了極
大的提高。煤礦電力系統(tǒng)為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)
形勢，裝備水平和技術(shù)管理水平也得到了快速發(fā)展，
企業(yè)電網(wǎng)和變電站（所）系統(tǒng)，不僅實(shí)現(xiàn)了裝備優(yōu)
良、管理一流，而且技術(shù)管理逐漸朝著自動化管理方
向發(fā)展。盡管形勢喜人，但形勢也逼人，因?yàn)槲覈?
礦變電站（所）系統(tǒng)，在運(yùn)行管理方面還存在不足之
處。要提高變電站（所）系統(tǒng)的運(yùn)行管理水平，還必
須針對現(xiàn)場存在的問題，采取必要策略加以改進(jìn)和
完善，才能促進(jìn)系統(tǒng)的運(yùn)行管理適應(yīng)當(dāng)下管理要求，
給今后朝著自動化管理方向發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
１　變電所供電系統(tǒng)運(yùn)行管理中存在的問題
分析
　　煤礦變電站（所）是將發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)和電力用
戶連接在一起的關(guān)鍵樞紐環(huán)節(jié)，它將匯集與分配電
能，控制操作，升降電壓等功能集于一身，是保證煤
礦生產(chǎn)正常生產(chǎn)的能源供應(yīng)環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)一旦出
現(xiàn)問題，將打亂下游電力用戶的正常生產(chǎn)安排。因
此，煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)煤礦變電站（所）的管理，促
進(jìn)其供電系統(tǒng)的運(yùn)行管理和技術(shù)管理水平的提高，
以保障電力運(yùn)行安全［１］ 。
變電站（所）作為最基層的一個管理環(huán)節(jié)，通常
是按照國家、行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)電力主
管部門的各項(xiàng)制度，做好變電站（所）的電力調(diào)配輸
送工作，保障生產(chǎn)單位的電力供應(yīng)，促進(jìn)生產(chǎn)單位的
的正常生產(chǎn)。由于變電站（所）擔(dān)負(fù)的管理單位的
職能，往往不被人重視，因而也時常會出現(xiàn)一些管理
方面的問題。
１．１　供電設(shè)備質(zhì)量或安裝存在問題
供電設(shè)備質(zhì)量對變電站（所）供電系統(tǒng)的安全
運(yùn)行影響比較大，由于變電站（所）供電系統(tǒng)中運(yùn)行
的設(shè)備比較多，運(yùn)行時設(shè)備操作比較頻繁，設(shè)備一旦
產(chǎn)生故障將嚴(yán)重影響供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。造成設(shè)
備故障的因素，一般體現(xiàn)在以下幾個方面：①由于負(fù)
責(zé)購置設(shè)備的人員對設(shè)備的性能不夠了解，對供電
設(shè)備的檢測工作做的不到位，沒有發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在功
能不全問題；②在設(shè)備的安裝時，安裝施工人員沒有
嚴(yán)格按照安裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝，或者安裝施工人員技
能水平達(dá)不到設(shè)備安裝技術(shù)要求，也會造成設(shè)備安
裝質(zhì)量問題。
１．２　工作人員業(yè)務(wù)操作水平低
由于變電站（所）的工作人員，其實(shí)際操作動作
對電力系統(tǒng)的運(yùn)行有很大的影響，因?yàn)槠涔ぷ髦幸?
接觸很多的設(shè)備，加之工作時間又比較長，難免會出
現(xiàn)精神狀態(tài)不集中的情況等，極易因此而引發(fā)供電
安全事故。同時，由于工作人員安全意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)
操作水平低，變電站（所）供電系統(tǒng)的運(yùn)行中，受工
作人員專業(yè)素質(zhì)水平低的影響，還可能造成設(shè)備受
損甚至人員傷亡的事故。
１．３　電氣工作票制度執(zhí)行的不嚴(yán)格
電力系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)峰、限電作業(yè)時，工作票是作業(yè)
的憑據(jù)和指令。為了保證變電站工作人員及設(shè)備的
安全，任何調(diào)峰、限電作業(yè)都必須憑票作業(yè)。但是，
個別單位和人員在調(diào)峰、限電作業(yè)時，憑票作業(yè)環(huán)節(jié)
做的不好，主要存在以下一些現(xiàn)象：①由于個別工作
１５６
問題探討　總第２１６ 期
萬方數(shù)據(jù)
票簽發(fā)人對設(shè)備結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)運(yùn)行方式不清楚，不熟
悉相關(guān)操作規(guī)程，在執(zhí)行停電工作時，圖省事１ 張工
作票中出現(xiàn)２ 個以上工作范圍的電氣作業(yè)，甚至還
有出現(xiàn)同時給１ 個工作負(fù)責(zé)人發(fā)出幾張工作票的情
況。②有的作業(yè)情況與工作票中安排的任務(wù)不相
符，如：工作票顯示的任務(wù)是斷路器或開關(guān)柜的檢
修，而實(shí)際操作時作業(yè)人員卻將母線和斷路器兩側(cè)
的隔離開關(guān)的清掃同時進(jìn)行。
２　提高變電站（所）系統(tǒng)運(yùn)行管理水平的對
策
　　變電站（所）的裝備主要是各種變壓器和各種
高壓、低壓配電裝置等，要使整個系統(tǒng)保持正常的運(yùn)
行，涉及到的專業(yè)領(lǐng)域比較多，必須從源頭抓起加強(qiáng)
供電設(shè)備購置和安裝質(zhì)量管理，強(qiáng)化作業(yè)人員的技
能素質(zhì)培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行電氣工作票制度，才能做好變
電站（所）的安全、技術(shù)管理工作。
２．１　加強(qiáng)供電設(shè)備購置和安裝質(zhì)量管理
為了保證供電安全，企業(yè)要從源頭起抓好設(shè)備
購置和安裝環(huán)節(jié)的管理。①負(fù)責(zé)購置設(shè)備的人員要
了解設(shè)備的性能，結(jié)合電力技術(shù)的發(fā)展購置技術(shù)性
能先進(jìn)、符合生產(chǎn)負(fù)荷需要的設(shè)備，對設(shè)備的檢驗(yàn)、
檢測工作要內(nèi)行，杜絕出現(xiàn)設(shè)備功能問題，堅決消除
劣質(zhì)設(shè)備帶來的安全隱患；②培養(yǎng)一支技能高超的
電力安裝隊(duì)伍，在設(shè)備的安裝時，施工人員要嚴(yán)格按
照安裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝，切實(shí)保證設(shè)備不會因?yàn)槭┕?
人員安裝技能水平，出現(xiàn)設(shè)備安裝質(zhì)量問題，影響以
后的運(yùn)行安全。
２．２　強(qiáng)化作業(yè)人員的技能素質(zhì)培養(yǎng)
供電系統(tǒng)能否可持續(xù)地保障運(yùn)行安全，作業(yè)人
員的技能素質(zhì)是個很關(guān)鍵的因素之一，技能素質(zhì)強(qiáng)
的作業(yè)人員對設(shè)備的操作比較嫻熟，同時對設(shè)備的
性能比較了解，人機(jī)配合相對融洽，發(fā)生操作失誤造
成故障的情況比較少；反之，技能素質(zhì)弱的作業(yè)人員
對設(shè)備的操作不太嫻熟，同時對設(shè)備的性能也不太
了解，人機(jī)配合相對比較差，因而發(fā)生操作失誤造成
故障的可能相對要大?？梢?，培養(yǎng)和提高操作人員
的技能素質(zhì)，對保證運(yùn)行安全來說非常重要，必須著
力進(jìn)行人才的培養(yǎng)。人才的培養(yǎng)有兩條路可走，一
是對現(xiàn)有的作業(yè)人員強(qiáng)化技能素質(zhì)培養(yǎng)，使其不僅
知道應(yīng)該如何操作設(shè)備，而且要了解或者清楚設(shè)備
性能，才能保證作業(yè)精準(zhǔn)、無失誤；二是吐故納新，吸
納大中專畢業(yè)生從業(yè)，對其進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合
的專業(yè)技能培訓(xùn)，可提高供電系統(tǒng)作業(yè)人員的知識
結(jié)構(gòu)和操作水平，同時高技能人才對系統(tǒng)運(yùn)行狀況
可進(jìn)行準(zhǔn)確分析，能為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門決策提供準(zhǔn)
確的信息，并根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行情況，及時采取合
理的預(yù)防措施，最大限度降低安全事故的發(fā)生率。
２．３　嚴(yán)格電氣工作票制度的執(zhí)行
在電力系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)峰、限電作業(yè)時，工作票嚴(yán)格
執(zhí)行方面還存在一些問題。為了切實(shí)保障變電站工
作人員及設(shè)備的安全，必須消除憑票作業(yè)環(huán)節(jié)存在
的執(zhí)行不嚴(yán)格問題。
１）　要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，工作票簽發(fā)人和
作業(yè)人員上崗前要經(jīng)過嚴(yán)格的考核，工作中嚴(yán)格按
照有關(guān)規(guī)定明確各自的安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)誰簽字誰負(fù)
責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)。
２）　在受理工作票時，當(dāng)班帶班的負(fù)責(zé)人必須
重點(diǎn)對以下幾方面的問題親自把關(guān)：① 保證工作任
務(wù)和實(shí)際執(zhí)行的停電范圍一致；②要求斷開的開關(guān)
設(shè)備，應(yīng)按照安全措施規(guī)定，保證各方面可能送電到
檢修設(shè)備的電源完全斷開；③裝設(shè)接地線（或接地
刀）的組數(shù)和位置，必須符合安全措施的要求，應(yīng)保
證在工作地點(diǎn)不會受到突然來電侵害。
３）　工作票中對分、合斷路器和隔離開關(guān)，投
入接地刀閘和裝設(shè)接地線等的作業(yè)，必須明確注明
“只能是由值班運(yùn)行人親自操作，嚴(yán)禁檢修人員參
與操作”。
３　結(jié)　語
變電站（所）供電系統(tǒng)的運(yùn)行管理水平，是一項(xiàng)
關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)安全和人民生活質(zhì)量的工作。企業(yè)
必須在電力管理部門的指導(dǎo)下，不斷提高變電站
（所）的管理水平，同時要不斷研究和創(chuàng)新變電站
（所）運(yùn)行模式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，適時
進(jìn)行變電站（所）的“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)嘗試，實(shí)現(xiàn)電力
管理的自動化，甚至在某些技術(shù)條件允許的變電站
（所），可以先行試行無人值班變電站（所）運(yùn)行模
式，最終實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)支持下的遠(yuǎn)程自動化
操作［２］ 。
參考文獻(xiàn)：
［１］　李　偉．淺談煤礦安全供電的技術(shù)管理［Ｊ］，科技創(chuàng)新
與應(yīng)用，２０１３（３１）：１０５．
［２］　劉　強(qiáng)．提高認(rèn)識強(qiáng)化管理促進(jìn)電力所管理工作再
上新臺階［Ｊ］．才智，２０１４，１２（３５）：３８４ －３８６．
［責(zé)任編輯：王偉瑾］
１５７
２０１７ 年８ 月　　　　　　　　　　魏　?。?淺談強(qiáng)化變電站（所）供電的安全技術(shù)管理　　　　　　　　　　第２６ 卷第８ 期
萬方數(shù)據(jù)

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