當一個如花的生命，無聲的走完了他本不該，也不愿走完的路，不知道，我是該感嘆他的流年如水，還是該惋惜他的早逝凋零！
　　在我礦36年的開采史上實現安全年的只有4年，9：1的結果不得不讓我們沉思……
　　2004年6月23日我礦發(fā)生一起因巷道噴體開裂冒落傷人事故，造成一名現場作業(yè)人員死亡。
　　2005年2月23日，我礦又發(fā)生了一起因煤堆坍塌埋人，造成一人死亡的事故。
　　這是兩起典型的因管理制度不健全，現場管理不到位，崗位責任制不落實而造成的責任事故。
　　如果我們把煤礦中的安全生產比作一場戰(zhàn)爭，那么安全事故就是我們的敵人，取得這場戰(zhàn)爭勝利的“核武器”就是規(guī)范崗位行為，而集中教育就是“鈾濃縮”，是“三違”治理的猛劑良藥！
　　有的同志說：“我上班下班，單位、家庭兩點一線的模式化工作搞什么行為規(guī)范，搞行為規(guī)范能讓我肚皮吃飽、能撐鼓我的腰包，干了幾十年的煤礦都這樣--天天二兩小酒，鉆被窩，上炕頭，不是很好嗎！
　　是的，從表面上看規(guī)范行為和我們的工作、幸福、效益沒有明顯的聯(lián)系，但我們要透過現象看其本質，大家知道，安全生產是煤礦的頭等大事，是天字號工程。06年全國煤炭總量突破20億大關，猛一聽這是一個激動人心的數字，然而，其中有近千萬噸的煤炭是帶血的，是用幾千條生命換來的，這其中的因素固然很多，但不規(guī)范的操作，違章作業(yè)是引發(fā)一次次礦難，誘發(fā)一次次事故的罪魁禍首。一旦因為不規(guī)范的行為而造成事故，我想你的小酒也喝不成了，被窩、炕頭可能也“物是人非”了吧！
　　安全就是效益，安全就是生命，安全就是幸福！
　　如果從安全的角度講，規(guī)范崗位行為就是“人命關天”的大事。人有潛意識和本能，這些潛意識和本能就是在平時良好的行為習慣中形成的。部隊的“兩人成行，三人成列”，扣緊衣領這些軍事化的管理要求，看上去和一場戰(zhàn)爭的勝利并沒有明顯的聯(lián)系，但就是在平時這種嚴格的管理中，養(yǎng)成了良好的行為習慣，形成了“一切行動聽指揮”的意識和本能，隨著指揮員的一聲令下，一場戰(zhàn)爭也就結束了。
　　大家可以試想一下，一群散兵游勇，散沙之師如何去取得一場戰(zhàn)爭的勝利，提著腦袋在戰(zhàn)場上和敵人做玩命的游戲倒還可以湊個數吧！
　　同時，我認為崗位行為規(guī)范集中教育活動也是提高自身品位的一次大好契機。有人曾做了一項隨機調查——你知道煤礦嗎？受調查者的回答有驚人的一致，他們所了解的煤礦就是和礦難、事故聯(lián)系在一起，他們所知道的礦工就是干臟活、流臭汗、說粗話。這與人們舊有的思維模式有關，但和我們自身的品位低下也有著密不可分的關系。
　　胸有詩書氣自華。有些人，人家一看就知道有教養(yǎng)、有內涵、有技術；有些人，讓人一看就會送他兩字——“混球”。人的品位高低會影響到人們對這個人的評價。通過這次崗位行為規(guī)范集中教育活動，我們養(yǎng)成干標準活、干放心活的良好行為習慣，品位有了，威信也就有了，品位有了，影響力也就有了。您說不是嗎？