2009年安全工作重心，以提高全員安全意識為工作核心，從制度和管理上為員工建立一個“安全的工作環(huán)境”。

一）全年安全目標(biāo)

1、全年無重、特大生產(chǎn)事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、全年無重、特大火災(zāi)事故發(fā)生。

3、安全教育培訓(xùn)合格率為100%。

4、輕傷事故控制率在4%以下。

5、不發(fā)生環(huán)境污染事故。

6、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

7、隱患整改合格率為98%以上。

二）宣傳安全生產(chǎn)的方針，督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項制度的貫徹。

1、完善公司安全生產(chǎn)管理制度，將完成員工安全信息檔案的建設(shè)和危險源辯工作，各班級安全宣傳欄的建設(shè)，

2、各級領(lǐng)導(dǎo)人員的安全責(zé)任制應(yīng)當(dāng)齊全、明確，應(yīng)符合《公司安全生產(chǎn)管理制度》及上級有關(guān)規(guī)定；

3、各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責(zé)任制應(yīng)健全、明確，并且能按上級規(guī)定的要求貫徹落實；

4、堅持每季度至少召開一次兼職安全會會議，分析安全生產(chǎn)情況，及時通報安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及隱患；

三）組織安全教育培訓(xùn)及《公司安全生產(chǎn)管理制度》的學(xué)習(xí)、考試。

1、員工（含新入廠及轉(zhuǎn)崗人員）必須全部經(jīng)過三級安全教育，考試合格后方可允許上崗，實習(xí)生必須經(jīng)過三級安全教育和考試后方可允許進入現(xiàn)場。特殊工種工人必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格，持有操作證后方可允許進入現(xiàn)場工作。

2、每年6月份組織安全生產(chǎn)知識考試，包括全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部以及工人，每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學(xué)習(xí)和考試。

3、開展形式多樣化的安全培訓(xùn)活動，定期組織員工觀看安全培訓(xùn)錄相帶，每年進行一次安全競賽活動。

4、每季度將組織各部門/工段一次安全論壇要求，進一步提高全員安全意識。

四）安全例行工作：

1、每日進行安全現(xiàn)場檢查，檢查班組是否每月舉行一次安全活動，內(nèi)容是否充實，記錄是否齊全，部門領(lǐng)導(dǎo)是否定期檢查班組記錄。

2、每年定期組織四個季度的安全大檢查，并應(yīng)做到有檢查、有落實、有總結(jié)、有考核。

3、每月編制一期《安全宣傳板報》，及時通報各部門安全生產(chǎn)情況，總結(jié)事故教訓(xùn)，表揚好人好事。

五）參加事故調(diào)查分析，做好事故統(tǒng)計報告工作。

1、參加事故及嚴(yán)重未遂事故后的處理、匯報，原始記錄應(yīng)按規(guī)定保留，并貫徹落實。

2、事故發(fā)生后應(yīng)按照《公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定組織調(diào)查，并做到“四不放過”，事故報告填寫內(nèi)容應(yīng)符合《公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求。

3、及時轉(zhuǎn)發(fā)傳達上級及集團單位事故通報、安全情況簡報并結(jié)合本單位情況具體貫徹。

六）安全工作獎懲：

1、根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進行考核，對做出安全貢獻的同志進行表揚、獎勵。

2、各種事故及異常應(yīng)遵守“四不放過”的原則進行考核、統(tǒng)計。

七）應(yīng)急預(yù)案及消防演習(xí)：

1、公司生產(chǎn)部安全將配合行政部每年組織進行二次應(yīng)急疏散演習(xí)和消防演習(xí)，生產(chǎn)部安全將組織安全事演習(xí)；并記錄備案；

2、將監(jiān)督行政部每月一次的消防設(shè)施檢查并記錄；