為確保安全生產(chǎn)，杜絕違章操作，減少事故損失；順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特制定責任狀如下；以資遵守。
        一、責任：對自己的行為負責。
        二、職責：
        1、熱愛本職工作，努力學習，增強安全意識，遵守職業(yè)道德；提高操作技能；積極參加安全生產(chǎn)的各項活動；提出安全工作的合理化建議，搞好安全生產(chǎn)。
        2、認真學習本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，接受“三級”安全教育和安全技術(shù)交底，并按規(guī)定簽字。提高自我防護能力，做到“三不傷害”：我不傷害自己；我不傷害別人；別人不傷害我。
        3、遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮。工作時思想集中、堅守崗位，不準開玩笑、做私活，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)。
        4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得聲音違章作業(yè)，有責任制止他人違章作業(yè)。
        5、認真執(zhí)行“安全生產(chǎn)六大紀律”：（1）進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動保護用品。（2）二米以上的高空懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的必須戴 好安全帶，扣好保險鉤。（3）高空作業(yè)時，不準往下或向上拋材料和工具等物件。（4）各種電動機械設(shè)備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動啟用。（5）不懂電氣和機械的人員嚴格使用和玩弄機電設(shè)備。（6）吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi)。吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。
        6、認真執(zhí)行“安全生產(chǎn)十個不準”：（1）不準穿拖鞋和赤膊上班；（2）不準高空墜物；（3）不準在吊籃內(nèi)乘人；（4）不準坐扶手欄桿和臥睡在腳手架上；（5）不準酒后上班；（6）不準玩火、燒火和打鬧嘻玩；（7）不準賭力、賭食；（8）不準在同一垂直上操作；（9）不準帶小孩進入現(xiàn)場；（10）不準隨便進工地的施工現(xiàn)場、倉庫、辦公室等重要場所。
        7、正確使用防護裝置和防護設(shè)施，對各種防護裝置、防護設(shè)施、安全標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經(jīng)過施工負責人同意。
        8、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)險情或有異常，應(yīng)立即通知施工負責人?，F(xiàn)場發(fā)生事故后，要立即投入搶險和救人，保護好現(xiàn)場并立即向上級報告。
        9、如有違章，應(yīng)接受教育和處罰，及時上繳罰款。不得對批評或制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù)。職工私自不得承攪任務(wù)，如發(fā)生事故，一切責任自負并嚴肅處理。
        10、經(jīng)醫(yī)生證明確實，患有心臟病、高血壓、貧血、癲 癇癥、高度近視以及其他不適宜空作業(yè)的人，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便妥善處理。
        三、權(quán)利：
        工人有以下安全生產(chǎn)的權(quán)利：
        1、上班前，工長或組長不講安全、不進行安全技術(shù)交底，工人有權(quán)不接受任務(wù)。
        2、上班前，工長或組長應(yīng)指定專人進行安全檢查。如不檢查，工人有權(quán)不上崗。
        3、檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素或隱患不立即整改，工人有權(quán)不上崗。
        4、臨時改換工種，工長或組長應(yīng)交待安全操作規(guī)程，如不交清，工人又不懂工種的安全操作規(guī)程，工人有權(quán)不服從分配。
        5、工人或組長不按安全規(guī)程辦事，違章指揮，工人有權(quán)抵制。
        6、發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)者，工人有權(quán)向上級匯報。
        7、工人抵制違章指揮，工人或組長打擊報復(fù)時，工人有權(quán)上告。
        8、工長或組長不落實安全措施，忽視安全生產(chǎn)，工人有權(quán)提出批評和向上級報告。
        四、獎懲：
        按公司、工程處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及時兌現(xiàn)。
        本責任狀一式二份，項目部執(zhí)壹份，責任人執(zhí)壹份。
        五、本責任狀簽章后生效。
                
        
        項目部：                            班組 ：
       
       
        代表：                              責任人：        
        
        二0     年   月   日