時(shí)??? 間：2013年9月5日? 17：00～18：00
??????? 地??? 點(diǎn)：政工科202房間
??????? 主 持 人：李 磊
??????? 參加人員：張露雨? 薛近近 位貝貝 魏金偉
??????? 會(huì)議議程：
??????? 1、李科長(zhǎng)傳達(dá)關(guān)于開(kāi)展杜絕零打碎敲事故大討論活動(dòng)的通知精神。
??????? 2、結(jié)合礦井實(shí)際，討論如何杜絕零打碎敲事故。
??????? 3、布置9月份服務(wù)安全管理重點(diǎn)工作。
??????? 會(huì)議內(nèi)容：
??????? 一、如何杜絕零打碎敲事故
??????? （一）人的安全可靠性。不論在何種作業(yè)的環(huán)境下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全；人的因素是最復(fù)雜的因素。人既是具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性的積極一面，也具有破壞性、消極性的不利一面。
??????? 一是要發(fā)展高產(chǎn)高效礦井減少用人量。一個(gè)煤礦企業(yè)用人越多，說(shuō)明工作環(huán)節(jié)越多，重體力勞動(dòng)越多，當(dāng)然出現(xiàn)零打碎敲的事故概率也就越大。提高效率、減少煤礦企業(yè)人員必須走集約化、高產(chǎn)高效礦井來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣的礦井生產(chǎn)系統(tǒng)簡(jiǎn)單、工作量大幅降低、用人大幅減少，事故概率當(dāng)然也會(huì)大幅降低。
??????? 二是在用人上要選用高素質(zhì)人員。傳統(tǒng)的國(guó)有煤礦由于歷史原因，不僅用人多，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊。既有研究生畢業(yè)的高材生，也有大字不會(huì)寫的大老粗。尤其在操作崗位上，大老粗還比比皆是，這些都直接影響了操作技能、規(guī)范操作能力的提高。近年來(lái)技校生不斷充實(shí)到生產(chǎn)一線，其相對(duì)較高的素質(zhì)，大多數(shù)已經(jīng)成為生產(chǎn)骨干，逐步選用技校生來(lái)充實(shí)員工隊(duì)伍是解決的方法之一。
??????? 三是要使員工在企業(yè)有自豪感。使員工產(chǎn)生自豪感，主要的因素是收入問(wèn)題，在同行業(yè)、同地區(qū)有一個(gè)相對(duì)較高的地位，覺(jué)得在這個(gè)煤炭企業(yè)工作有成就感，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，珍惜自己的工作崗位，從內(nèi)心上認(rèn)真工作，自覺(jué)實(shí)踐我要安全，從內(nèi)在動(dòng)力上杜絕安全事故。必須建立在減人提效的基礎(chǔ)上，增產(chǎn)不增人，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展和員工收入同步提高，否則，員工就會(huì)感到企業(yè)發(fā)展與否和自己無(wú)關(guān)，即影響了集團(tuán)的發(fā)展速度，也錯(cuò)過(guò)解決員工收入問(wèn)題，應(yīng)在這方面有所考慮。
??????? 四是要建立出事故員工培訓(xùn)過(guò)關(guān)上崗機(jī)制。員工的日常培訓(xùn)工作通過(guò)率太高，學(xué)好學(xué)壞沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的學(xué)習(xí)制約作用不大，效果也不明顯。那么在日常工作中，出事故員工不能單單接受處罰了事，還要參加嚴(yán)格的培訓(xùn)，復(fù)工上崗必須通過(guò)嚴(yán)格的考試過(guò)關(guān)。提高出事故后的復(fù)工難度，必須在重新上崗培訓(xùn)過(guò)關(guān)上著手，從機(jī)制上約束員工時(shí)刻保持高度的警惕，減少違章作業(yè)的行為。推行的員工規(guī)范操作訓(xùn)練就是一個(gè)很好的例子，通過(guò)自學(xué)、業(yè)余培訓(xùn)，參加理論考試、實(shí)際操作過(guò)關(guān)考試，通過(guò)考試的正常上崗，到規(guī)定時(shí)間內(nèi)過(guò)不了關(guān)的就要下崗培訓(xùn)，直到解除勞動(dòng)合同。這種約束力往往比罰款更有警示作用，更容易從機(jī)制上激發(fā)員工學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。第四就是離不開(kāi)嚴(yán)格的監(jiān)管。監(jiān)管要全方位、全時(shí)間段。重點(diǎn)加大中夜班檢查力度，可以適當(dāng)組織中夜班的安全大檢查，對(duì)一些人員的違章作業(yè)的震懾作用就非常明顯，這也說(shuō)明監(jiān)管的必要性。
??????? （二）物的安全可靠性。不論在動(dòng)態(tài)過(guò)程中，還是靜態(tài)過(guò)程中，物始終處在能夠安全運(yùn)行的狀態(tài)；
??????? （三）系統(tǒng)的安全可靠性。在日常安全生產(chǎn)中，不因人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)而發(fā)生重大事故，形成“人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)；
??????? （四）制度規(guī)范、管理科學(xué)。杜絕管理失誤，煤礦生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零缺陷、零事故，從而形成無(wú)災(zāi)可救、無(wú)險(xiǎn)可救、無(wú)事故發(fā)生的格局。實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全型礦井，就解決了零打碎敲事故的發(fā)生。
??????? 二、9月份服務(wù)安全管理重點(diǎn)工作
??????? （一）加強(qiáng)組織建設(shè)
??????? 1.深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。把各支部開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)納黨支部日常工作部署中來(lái)，切實(shí)消滅一切安全隱患，全面控制不安定的因素，確保干部職工思想穩(wěn)定。
??????? 2.發(fā)揮“黨員示范崗”作用。動(dòng)員各黨支部和廣大黨員樹(shù)立“融入”意識(shí)，在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)、彰顯作為，全面落實(shí)“黨員示范崗”工作，讓黨員佩戴袖標(biāo)亮明身份，對(duì)施工作業(yè)安全、質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程盯控。
??????? 3.發(fā)揮團(tuán)員青年模范作用。政工科將適時(shí)組織團(tuán)員青年開(kāi)展青年突擊隊(duì)、義務(wù)奉獻(xiàn)、志愿者服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮生力軍作用，請(qǐng)青年職工積極融入到保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找問(wèn)題、查隱患，為安全穩(wěn)定保駕護(hù)航。
??????? （二）發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)
??????? 1.加大安全氛圍營(yíng)造。積極拓寬宣傳渠道，努力擴(kuò)大宣傳范圍，不斷創(chuàng)新宣傳形式，營(yíng)造出強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。
??????? 2.加強(qiáng)輿情管控力度。切實(shí)了解基層民意，及時(shí)解決各單位反映的情況和問(wèn)題，增進(jìn)溝通，加強(qiáng)協(xié)作，為礦井的和諧發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部輿論氛圍。
??????? 3.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。積極利用各種行之有效的方式，打造形成輿論強(qiáng)勢(shì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，為礦井發(fā)展凝心聚力，認(rèn)真抓好階段性的形勢(shì)任務(wù)教育，做到月月有重點(diǎn)，讓廣大職工明確形勢(shì)任務(wù)，知曉發(fā)展進(jìn)程，認(rèn)真履行責(zé)任，自覺(jué)為加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
??????? （三）突出民主管理
??????? 1.切實(shí)做好穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)職工24小時(shí)思想掌控制度，動(dòng)態(tài)掌握職工思想狀況，及時(shí)掌握影響隊(duì)伍穩(wěn)定的敏感性信息，妥善處理和化解群體性問(wèn)題，確保把不穩(wěn)定苗頭控制在萌芽狀態(tài)。
??????? 2.加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。熟悉安全管理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、礦井各項(xiàng)管理規(guī)定、制度和政策，做到業(yè)務(wù)精通，不斷充實(shí)安全管理新知識(shí)，提高參與監(jiān)督檢查的能力。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。
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