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解讀新工傷保險條例

作者:呂琦律師  來源:陜西恒達(dá)律師事務(wù)所 
評論: 更新日期:2011年01月10日

四、第十條增加一款,作為第三款:“對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。”

【呂琦律師解讀】目前,一些企業(yè)存在難以按照工資總額繳納工傷保險保險費的現(xiàn)象,決定對此進(jìn)行了特殊規(guī)定,對于這些企業(yè)繳費德具體費率,怎么繳納,今后由人力資源和社會保障部出臺部門規(guī)章加以規(guī)定。
  五、第十一條第一款修改為:“工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。”

【呂琦律師解讀】決定規(guī)定工傷保險基金逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,符合國際慣例,是一個進(jìn)步,我國目前大多數(shù)地區(qū)工傷保險仍在市一級進(jìn)行統(tǒng)籌,提高統(tǒng)籌的級別,也是為今后工傷保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,統(tǒng)一管理,奠定一個良好基礎(chǔ)。
  六、第十二條修改為:“工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。
  “工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。
  “任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金,或者挪作其他用途。”

【呂琦律師解讀】為了加強(qiáng)工傷預(yù)防,從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,決定將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目,主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。同時,為加強(qiáng)對工傷預(yù)防費的管理,保證??顚S茫嬲l(fā)揮預(yù)防工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的作用,決定規(guī)定工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。


  七、第十四條第(六)項修改為:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;”

【呂琦律師解讀】決定規(guī)定,在上下班途中發(fā)生交通事故要按照交通事故責(zé)任的的劃分來決定是否屬于工傷,如果是勞動者負(fù)主要責(zé)任而發(fā)生的交通事故,是不能認(rèn)定為工傷的,勞動者事后只能向肇事方或投保交強(qiáng)險的保險公司索賠。相比之下,原規(guī)定無限制的擴(kuò)大用人單位和保險基金的責(zé)任,導(dǎo)致一些嚴(yán)重違反交通法規(guī)的職工也被認(rèn)定為工傷,這顯然是不合理的,決定相比原工傷保險條例的規(guī)定,更加合理、公平,一定程度上平衡了雙方的權(quán)利和義務(wù)。

針對目前城市交通具有多樣化形式的現(xiàn)狀,決定將職工在上下班途中受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害這些非道交法上規(guī)定的事故傷害也納入工傷范圍,當(dāng)然,前提是“非本人主要責(zé)任”。
  八、第十六條修改為:“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
  “(一)故意犯罪的;
  “(二)醉酒或者吸毒的;
  “(三)自殘或者自殺的?!?/p>

【呂琦律師解讀】本條作了較大的改動,在職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規(guī)定有下列情形之一的,(一)故意犯罪的;也就是職工必須是故意犯罪那么才不構(gòu)成工傷,那么過失犯罪是否仍然構(gòu)成工傷,筆者認(rèn)為從文字解釋上來講,過失犯罪仍然構(gòu)成工傷,常見的就是交通肇事罪。(二)醉酒或者吸毒的;職工必須是醉酒狀態(tài)出現(xiàn)傷亡,如果僅是飲酒并沒有達(dá)到醉酒的狀態(tài)那么出現(xiàn)傷亡仍然屬于工傷。至于吸毒是違反治安管理的行為,將其排除在工傷以外,必須指出的是,醉酒和吸毒必須要經(jīng)有關(guān)部門做鑒定才能認(rèn)定,僅靠一般人證認(rèn)定職工為醉酒和吸毒是難以認(rèn)定的。

本條刪除了原來規(guī)定違反治安管理不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定,擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍,使條例更加人性化,有利于保障職工的利益,符合黨以及國家構(gòu)建和諧社會的大政方針。

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