二十一、第六十條改為第六十二條，修改為：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

【呂琦律師解讀】本條規(guī)定相比原工傷保險條例的規(guī)定增加了按日收取萬分之五的滯納金，以及逾期不繳納產(chǎn)生罰款的后果。
　　“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
　　“用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用?！?br /> 　　二十二、增加一條，作為第六十三條：“用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款?！?/p>

【呂琦律師解讀】對于社會上一些企業(yè)不配合社會保險部門進行性工傷事故調(diào)查的行為，新規(guī)定給予社會保險行政部門行政處罰權(quán)，加大對這些違法企業(yè)的震懾力度。
　　二十三、第六十一條改為第六十四條，刪去第一款。

【呂琦律師解讀】該條和《勞動合同法》接軌，刪去了對職工的定義。

?二十四、第六十二條改為第六十五條，修改為：“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。”

【呂琦律師解讀】新規(guī)規(guī)定了公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員由單位支付費用，具體的辦法國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門制定。

此外，對條文的個別文字作了修改，對條文的順序作了相應(yīng)調(diào)整。
　　本決定自2011年1月1日起施行。
　　《工傷保險條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修改，重新公布。本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規(guī)定執(zhí)行。