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工傷保險的基本原則

  
評論: 更新日期:2009年12月27日
   按照《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險遵循以下幾個原則:  

    1.強制實施原則。

強制性原則是指國家通過立法手?jǐn)鄬嵤娭乒kU。對于不按照法律規(guī)定參加工傷保險的用人單位,對于不按照法定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和方式支付待遇,不按照法定的標(biāo)準(zhǔn)和時間繳納保險費的行為,要依法追究法律責(zé)任。

    我國《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。

《安全生產(chǎn)許可證條例》明確規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳納工傷保險費,并將參加工傷保險作為企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的必備條件之一。安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)在頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證或辦理許可證延期手續(xù)前,應(yīng)認(rèn)真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》,對不能提供社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的有效《工傷保險參保證明》的企業(yè),不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。勞動保障部門應(yīng)加強對取得安全生產(chǎn)許可證企業(yè)參加工傷保險情況的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)企業(yè)中斷繳費、瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,責(zé)令其限期改正,并按規(guī)定進行相應(yīng)處罰。不能在規(guī)定期限內(nèi)改正的,勞動保障部門應(yīng)通知安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān),由安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證。

    2.無責(zé)任賠償原則。

    又稱為無過失賠償原則,是指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致,就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害賠償。只要工傷事故發(fā)生,無論勞動者是否有責(zé)任,原則上,受害者都可以受到賠償,即無過錯賠償。

    3.個人不繳費原則。工傷保險費全部由用人單位繳納,勞動者個人不繳費。這是工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別之處。

    4.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則。

工傷事故一旦發(fā)生,補償是理所當(dāng)然的。但工傷保險的重要功能還包括預(yù)防和康復(fù)工作,應(yīng)當(dāng)把加強安全生產(chǎn)、減少事故發(fā)生和一旦發(fā)生事故后及時治療、促進職工早日康復(fù),重新走上工作崗位,看成與補償同等重要的方面來抓。

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