市人民政府同意市勞動(dòng)局?jǐn)M訂的《北京市企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望依照?qǐng)?zhí)行.
附:
北京市企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定
保護(hù)女工的利益,是黨和政府的的一貫政策.過(guò)去,我市一些單位根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題,制定了一些辦法,對(duì)保護(hù)廣大女工的身心健康,提高勞動(dòng)效率,起了一定作用.隨著四化建設(shè)的發(fā)展和對(duì)內(nèi)搞活經(jīng)濟(jì),實(shí)行承包責(zé)任制、計(jì)件工資制度后,女工勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了新的問(wèn)題,為此,經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究,特作如下暫行規(guī)定.
一、禁止安排女工擔(dān)任特別繁重或有害婦女生理機(jī)奴止在其正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間.
四、女工在懷孕滿七個(gè)月和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,一般不得讓其從事夜班工作.在女工特別集中,實(shí)行本項(xiàng)規(guī)定確有困難的企業(yè),應(yīng)采取措施減輕她們的工作,改善她們的勞動(dòng)條件,幫助她們解決哺乳問(wèn)題.
五、女工懷孕后,必須在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,所占時(shí)間算作工作時(shí)間.
六、女工哺乳未滿一周歲的嬰兒,每天哺乳可占用一個(gè)小時(shí);生雙胎的,每天哺乳可占用一個(gè)半小時(shí).哺乳時(shí)間如何安排,由企業(yè)根據(jù)單位和職工的具體情況確定.
七、女工比較多的企業(yè),要逐步設(shè)置哺乳室、托兒所,有條件的企業(yè),應(yīng)設(shè)置婦女衛(wèi)生室.
八、企業(yè)在實(shí)行承包責(zé)任制和計(jì)件工資制度中,要防止女工不適當(dāng)?shù)募影嗉狱c(diǎn),要注意在女工勞動(dòng)保護(hù)方面出現(xiàn)的新問(wèn)題,采取措施妥善解決.
九、本暫行規(guī)定適用于全民所有制和市、區(qū)、縣屬集體所有制企業(yè).城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位可以酌情參照辦理.