(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
《工傷認(rèn)定通知書》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第十八條 對(duì)于認(rèn)定為工傷或者視同工傷的,制發(fā)《工傷證》,作為工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證?!豆C》由工傷職工本人保管。
《工傷證》由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制。
第十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第二十條 勞動(dòng)保障行政部門作出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》后,在調(diào)查核實(shí)中,如有以下情形,可以中止工傷認(rèn)定:
(一)需要有關(guān)部門出具證據(jù),而一時(shí)難以提供的;
(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的;
(三)由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。
中止工傷認(rèn)定,要向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。如中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請(qǐng)人提供新的證據(jù),經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后,可以恢復(fù)工傷認(rèn)定。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條 省、省轄市兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定事務(wù);
(二)負(fù)責(zé)工傷停工留薪期延長的確認(rèn);
(三)負(fù)責(zé)工傷職工配備輔助器具的確認(rèn);
(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定專家的聘任和管理工作;
(五)組織和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定專家、勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院開展工作;
(六)其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。
第二十二條 省、省轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作需要,在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出部門或者委托有關(guān)部門受理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)。