第一條 為加強對企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)的監(jiān)督，實行勞動保護(hù)監(jiān)察制度，特制定本條例。
第二條 本市管轄的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門以及國務(wù)院各部門駐津企業(yè)事業(yè)單位，中外合資經(jīng)營的企業(yè)，均應(yīng)接受勞動保護(hù)監(jiān)察部門的監(jiān)察。
第三條 市設(shè)天津市勞動保護(hù)監(jiān)察處，區(qū)、縣設(shè)區(qū)、縣勞動保護(hù)監(jiān)察科。勞動保護(hù)監(jiān)察處、科設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)察員。
第四條 勞動保護(hù)監(jiān)察員應(yīng)從具有一定政策水平、廉潔奉公、身體健康、熟悉安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生工程知識的高級工程師、工程師、助理工程師或從事勞動保護(hù)工作五年以上的技師、技術(shù)員、勞動保護(hù)管理干部中選任。
第五條 勞動保護(hù)監(jiān)察部門可根據(jù)工作需要，在企業(yè)事業(yè)單位及有關(guān)部門，按第四條規(guī)定的條件，選任兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員。兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員接受勞動保護(hù)監(jiān)察部門指派的任務(wù)，職權(quán)與專職勞動保護(hù)監(jiān)察員相同。
第六條 勞動保護(hù)監(jiān)察員由市、區(qū)、縣勞動保護(hù)監(jiān)察部門提名，兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員由勞動保護(hù)監(jiān)察部門同所在單位會商后提名，報請市勞動局審核任命，并發(fā)給證書。免職亦按上述程序辦理。
對勞動保護(hù)監(jiān)察員（含兼職）進(jìn)行調(diào)動或給予行政處分，應(yīng)征得提名和任命機關(guān)的同意。
第七條 勞動保護(hù)監(jiān)察部門的職責(zé)權(quán)限：
（一）監(jiān)察企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)的情況；
（二）監(jiān)察企業(yè)事業(yè)單位改善勞動保護(hù)措施計劃的制定，實施及經(jīng)費使用情況；
（三）參加工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
（四）對企業(yè)事業(yè)單位存在的危及職工安全、健康的重大隱患，建議采取消除措施；對借故拖延者，發(fā)出“天津市勞動保護(hù)監(jiān)察指令書”，責(zé)令其限期改進(jìn)；逾期不改者，對隱患部分，可令其停止作業(yè)，進(jìn)行改進(jìn)；
（五）參加傷亡事故的調(diào)查和處理。有關(guān)方面對事故原因和責(zé)任者分析不一致時，可提出結(jié)論性意見，并對給予責(zé)任者的處分意見進(jìn)行審查；
（六）對違反勞動保護(hù)法規(guī)的企業(yè)事業(yè)單位以及負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)《天津市違反勞動保護(hù)法規(guī)經(jīng)濟處罰辦法》予以處罰，并可提交有關(guān)部門給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法向司法部門提出控告。
第八條 勞動保護(hù)監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)限；
（一）可隨時進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，參加有關(guān)會議，聽取企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報告勞動保護(hù)工作情況，索取有關(guān)資料；
（二）對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有危及職工人身安全的緊急情況，可責(zé)成企業(yè)事業(yè)單位采取緊急措施或停止作業(yè)。
第九條 勞動保護(hù)監(jiān)察員要忠于職守，堅持原則，嚴(yán)守國家機密。工作成績顯著者，予以獎勵；玩忽職守，徇私舞弊者，予以行政處分；觸犯刑律的，提請司法部門追究其刑事責(zé)任。
第十條 勞動保護(hù)監(jiān)察部門應(yīng)支持企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門安全技術(shù)機構(gòu)開展工作。
第十一條 勞動保護(hù)監(jiān)察部門在工作中應(yīng)與衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、公安、檢察等部門和工會組織密切配合，互相協(xié)作。
第十二條 本條例自一九八五年五月一日起試行。
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