各區(qū)縣衛(wèi)生局、勞動局、人事局、工會、婦聯(lián):
現(xiàn)將衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于頒發(fā)〈女職工保健工作規(guī)定〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)你們.望各部門各司其責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行.
衛(wèi)生部勞動部人事部全國總工會全國婦聯(lián)關(guān)于頒發(fā)《女職工保健工作規(guī)定》的通知(1993年11月26日 衛(wèi)婦發(fā)〖1993〗第11號文件)
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市衛(wèi)生廳(局)、勞動(勞動人事)廳(局)、人事廳(局)、工會、婦聯(lián):
現(xiàn)將根據(jù)衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)1986年聯(lián)合發(fā)布的《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》〖86〗衛(wèi)婦字第7號文修改而成的《女職工保健工作規(guī)定》發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行.《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》同時廢止.
女職工保健工作規(guī)定
(1993年11月26日頒發(fā))
第一章 總則
第一條 為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長,提高民族素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,特制定本規(guī)定.
第二條 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針,注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī).
第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位.
第二章 組織措施
第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動、人事部門和工會、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實(shí)施.
第五條 縣(含城市區(qū))以上的各級婦幼保健機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)的各單位實(shí)施本規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo).
第六條 各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作.女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼職婦女保健人員;女職工人數(shù)在1000人以上的廠礦,在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)女職工保健工作.
第三章 保健措施
第七條 月經(jīng)期保健
1、宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識.
2、女職工在100人以上的單位,應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室,健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理,對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn).女職工每班在100人以下的單位,應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器.對流動、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器.
3、女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè).
4、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)?shù)慕o予1至2天的休假.
第八條 婚前保健
對欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢,并進(jìn)行婚前健康檢查及指導(dǎo).
第九條 孕前保健
1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第Ⅲ-Ⅳ級的作業(yè).
2、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢.
3、對女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識的健康教育,使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查.
4、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者,暫時不宜妊娠.
5、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無子女的女職工,應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位.
第十條 孕期保健
1、自確立妊娠之日起,應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡(冊),進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查.對接觸鉛、汞的孕婦,應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測定.
2、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo).
3、推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù),系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等.
4、實(shí)行高危孕婦專案管理,無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診,并配合上級醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù).
5、女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室.妊娠滿7個月應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作.
6、妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn),妊娠7個月以上(含7個月)一般不得上夜班.
7、女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè).
8、從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿7個月后,其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位.
9、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)和1988年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〖1988〗2號)執(zhí)行.
第十一條 產(chǎn)后保健
1、進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo).
2、產(chǎn)后42天對母子進(jìn)行健康檢查.
3、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有1至2周時間逐漸恢復(fù)原工作量.
第十二條 哺乳期保健
1、宣傳科學(xué)育兒知識,提倡4個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng).
2、對有未滿1周歲嬰兒的女工,應(yīng)保證其授乳時間.
3、嬰兒滿周歲時,經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒,可適當(dāng)延長授乳時間,但不得有超過6個月.
4、有未滿1周歲的嬰兒的女職工,一般不得安排上夜班及加班、加點(diǎn).
5、有哺乳嬰兒5名以上的單位,應(yīng)逐步建立哺乳室.
6、不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè).
第十三條 更年期保健
1、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識,使進(jìn)入更年期的女職工得到社會廣泛的關(guān)懷.
2、經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合癥者,經(jīng)治療效果仍不顯著,且不適應(yīng)原工作的,應(yīng)暫時安排適宜的工作.
3、進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每1至2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治.
第十四條 對女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治.
第十五條 女職工浴室要淋浴化,廁所要求蹲位.
第十六條 建立健全女職工保健工作統(tǒng)計(jì)制度.
第四章 監(jiān)督管理
第十七條 各級衛(wèi)生行政部門會同同級勞動、人事部門,工會及婦聯(lián)組織對本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督.
第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第3款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者,可依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理.
第十九條 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責(zé)任者,各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進(jìn)的處罰.
第二十條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理.
第五章 附則
第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè),系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè),中外合資、合作、獨(dú)資企業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè),私人企業(yè)等.
第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工.
第二十三條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋.
第二十四條 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施.