第十條煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。

　　上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。

　　第十一條煤礦應當建立領導帶班下井檔案管理制度。

　　煤礦領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。

　　煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。

　　第十二條煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第三章 監(jiān)督檢查

　　第十三條煤炭行業(yè)管理部門應當加強對煤礦領導帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦安全監(jiān)管部門應當將煤礦建立并執(zhí)行領導帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內容，每季度至少對所轄區(qū)域煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。

　　煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況應當在當地主要媒體向社會公布，接受社會監(jiān)督。

　　第十四條煤礦安全監(jiān)察機構應當將煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況納入年度監(jiān)察執(zhí)法計劃，每年至少進行兩次專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察。

　　煤礦領導帶班下井的專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察的情況應當報告上一級煤礦安全監(jiān)察機構，并通報有關地方人民政府。

　　第十五條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，可以采取現場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。

　　第十六條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內容：

　　（一）是否建立健全煤礦領導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；
　?。ǘ┟旱V領導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；
　?。ㄈ┦欠裰朴喢旱V領導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；
　?。ㄋ模┟旱V領導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；
　?。ㄎ澹┟旱V領導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；
　　（六）群眾舉報有關問題的查處情況。

　　第十七條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對于受理的舉報，應當認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。