江蘇省勞動廳、計劃與經(jīng)濟委員會：
你們《關于特種作業(yè)人員培訓考核發(fā)證職能的請示》（蘇勞護[2000]8號）收悉。經(jīng)研究，原則同意你們的意見，現(xiàn)函復如下：
一、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿委令第13號）是國家經(jīng)貿委為適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，做好“綜合管理全國安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)行使國家監(jiān)督職權”而發(fā)布的重要規(guī)章，適用于中華人民共和國境內一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員，各地區(qū)要認真貫徹落實。
二、國家經(jīng)貿委“三定”方案在“劃入職能”中明確“原勞動部和由部改為局的工業(yè)部門承擔的安全生產(chǎn)管理職能”劃入國家經(jīng)貿委。安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程，特種作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證工作是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，應當由國家經(jīng)貿委負責綜合管理。同時，在保證“統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)一培訓教材、統(tǒng)一考核標準、統(tǒng)一證件”的條件下，安全生產(chǎn)綜合管理部門要充分發(fā)揮有關部門（包括鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理部門）的作用，可以由具備資格的單位進行具體的培訓、考核工作。對此，中央編制委員會辦公室有關負責人也同意我委的意見。
國家經(jīng)濟貿易委員會辦公廳
2000年4月7日