一、合理安排女職工勞動(dòng)。就工業(yè)生產(chǎn)的作業(yè)來說，基本有以下情況，一是男女均可從事的作業(yè)，這占絕大部分；二是女職工不宜從事的作業(yè)，如礦山井下作業(yè)、高空作業(yè)、過重的第四級(jí)體力勞動(dòng)作業(yè)等；三是女職工可以從事，但在經(jīng)期、孕期或哺乳期限不宜從事的作業(yè)；四是女職工可以從事，但在有某引起婦科疾患的女職工不宜從事的作業(yè)。女職工有勞動(dòng)的權(quán)力。由于其生理特點(diǎn)，在參加生產(chǎn)勞動(dòng)的時(shí)候，凡是女職工可以從事的崗位，任何單位和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得借女職工的生理特點(diǎn)拒絕錄用女職工。同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，適當(dāng)安排女職工的工作，并進(jìn)行就業(yè)前的體驗(yàn)和定期體驗(yàn)。

二、改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)預(yù)防措施。通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝，可以徹底消除職業(yè)危害或大大降低其危害程度，使勞動(dòng)條件得到改善，為婦女參加生產(chǎn)勞動(dòng)創(chuàng)造條件。當(dāng)受到某些因素限制，而一時(shí)又難于改善勞動(dòng)條件時(shí)，要注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)并采取必要的衛(wèi)生保護(hù)措施。如縮短接觸有害物質(zhì)的時(shí)間、注意個(gè)人衛(wèi)生、定期體驗(yàn)等，以消除職業(yè)危害對(duì)女職工身體健康的影響。

三、加強(qiáng)女職工“五期”勞動(dòng)保護(hù)。“五期”保護(hù)是根據(jù)婦女生理特點(diǎn)進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)中最為突出的問題。“五期”是指婦女的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期。其中孕期的勞動(dòng)保護(hù)至關(guān)重要，不僅關(guān)系到婦女本身，而且關(guān)系到第二代的健康。

四、建立女職工輔助、托幼設(shè)施。女職工較多的單位，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

五、宣傳普及女職工勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)。通過宣傳和普及工作，使人們充分認(rèn)識(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的重要意義，正確理解女性由于生理特點(diǎn)造成的在作業(yè)能力上的差異以及女職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的特殊需要。