在安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)朱仙莊礦,39歲的掘進(jìn)工倪龍可謂小有名氣,因?yàn)閯e人說他有“精神病”。他的這個(gè)稱謂源于他堅(jiān)持不懈排查隱患、源于他心中難以釋懷的安全情結(jié)。 1998年7月,倪龍所在的工作面發(fā)生一起冒頂事故??缢南锏乐?,倪龍分明聽到工友痛苦地呼喚:“倪龍,快來救我……”雖然他們及時(shí)營救,但相處10年的工友還是去了,倪龍失聲痛哭。這件事對他觸動(dòng)很大,他想:如果隱患能早發(fā)現(xiàn)、早排除,事故就可以避免,工友也不會(huì)白白丟掉性命。他決定:要盡自己的力量去發(fā)現(xiàn)排除隱患,讓悲劇不再重演。此后不久,礦工會(huì)開展群眾安全監(jiān)督活動(dòng),倪龍報(bào)名成為一名群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員。從此,查隱患成了他的另一項(xiàng)重要工作。 每天下井到工作面的途中,他都不停地轉(zhuǎn)動(dòng)他的“隱患排查系統(tǒng)”一一眼睛,仔細(xì)觀察,認(rèn)真分析,力爭不漏掉發(fā)現(xiàn)隱患的蛛絲馬跡。從巷道滑不滑,頂板上的材料會(huì)不會(huì)戳傷人,工作面絞車的鋼絲繩卡子緊不緊,電纜線有沒有裂開、漏不漏電,迎頭頂板有沒有變化等,凡是他能看到、想到的,都會(huì)起“疑心”,非親自檢查一遍才放心。小的、能自己整改的隱患他就動(dòng)手處理,整改不了的就匯報(bào)給礦上。他總是能從人們司空見慣、習(xí)以為常的地方把隱患“挖”出來,一次在三采區(qū)的一條巷道里,他發(fā)現(xiàn)一架棚子的橫梁搭在柱子上只有l(wèi)厘米了,因?yàn)橄锏缐毫Υ?,隨時(shí)都有冒頂堵后路的危險(xiǎn),他馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)進(jìn)行整改,消除了隱患。 倪龍不僅查隱患積極主動(dòng),還是個(gè)愛管“閑事”的人。有人圖省事,斜巷里爬車皮,倪龍發(fā)現(xiàn)了馬上制止,“鋼絲繩萬一斷了怎么辦……”工友們到了工作面操家伙就想干活,倪龍說不行,必須把各種設(shè)備檢查一遍才能干。為了安全,倪龍沒少跟領(lǐng)導(dǎo)和工友鬧意見。大家伙不理解他,認(rèn)為他“神經(jīng)過敏”,想出風(fēng)頭,有更刻薄的:“你又不是領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)小工人,管那么多事干嘛?還不是為了那幾塊錢的補(bǔ)助金……”聽到這些閑言碎語,倪龍很痛苦,但他始終堅(jiān)持一個(gè)信念:盡自己微薄之力,只要把安全搞好,隨便人怎么說。因此他頂住壓力一如既往地查隱患、反“三違”。一次,他們施工的掘進(jìn)頭停風(fēng),班長要求工人進(jìn)去打木楔,倪龍認(rèn)為里面可能有瓦斯,不能進(jìn)去,班長認(rèn)為巷道只有7米,應(yīng)該不會(huì)有瓦斯,結(jié)果用瓦斯便攜儀一測,竟然達(dá)到7點(diǎn)多。倪龍抵制違章指揮受到礦上的表揚(yáng)。 隨著時(shí)間的推移,領(lǐng)導(dǎo)和工友們逐漸認(rèn)識(shí)到倪龍這樣做是為了大家的安全,開始理解信任他了,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)告訴倪龍,碰到了問題讓倪龍拿主意。今年3月,他們施工的861機(jī)巷因?yàn)樗?、壓力大,有十幾棚壓得有些變形,工友問他怎么辦,倪龍說:“先打挑棚,把棚子維護(hù)好再干?!?BR> 倪龍?jiān)趩挝皇巧a(chǎn)骨干,兩次獲得礦“十佳采掘能手”稱號(hào)。他每月出勤都在28個(gè)工作日左右,每班都要把發(fā)現(xiàn)的問題填上《隱患匯報(bào)卡》,他發(fā)現(xiàn)匯報(bào)的隱患也最多,僅去年經(jīng)他反映得到整改的隱患就有160多條,在全礦80多名安全網(wǎng)員中位居第一,7次受到礦上的獎(jiǎng)勵(lì),3次被評為礦 “五好職工”,去年獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員”稱號(hào)。 在倪龍的努力和影響下,他所在的班20余名職工養(yǎng)成了人人按章作業(yè)、狠反“三違”的好習(xí)慣。近兩年杜絕了“三違”行為,5年來沒有發(fā)生輕傷及以上人身事故。倪龍說:“我個(gè)人再怎么努力排查隱患,能力和范圍還是有限,要是大家行動(dòng)起來,人人都排查隱患,反‘三違’,何愁安全搞不好?” |