第一章  總  則
        第一條  根據(jù)公司要求，為落實崗位HSE職責(zé)（HSE“一崗一責(zé)制”)，制定本辦法。
        第二條  安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，每個崗位都要根據(jù)生產(chǎn)（工作)特點，制定出崗位HSE職責(zé)，做到有崗位就有HSE職責(zé)，實行 HSE“一崗一責(zé)制”。
        第三條  各單位要根據(jù)崗位變化和專業(yè)調(diào)整等情況，對HSE “一崗一責(zé)制”及時進(jìn)行修訂完善，并根據(jù)本辦法制定檢查考核細(xì)則，定期進(jìn)行檢查考核，建立檢查考核臺帳，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。
        第四條  本辦法適用于全廠各單位。
        第二章  對基層領(lǐng)導(dǎo)的要求
        第五條  各單位行政“一把手”是本單位HSE第一責(zé)任人，對本單位HSE負(fù)總責(zé)。必須把抓好安全工作“四件事”列入崗位 HSE職責(zé)，即把握好安全生產(chǎn)的方針、政策，研究新問題，提出新思路；把安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實好，切實落實到基層，落實到干部、工人的每個崗位；對本單位的重大事故隱患心中有數(shù)，及時治理；搞好技術(shù)改造、基本建設(shè)安全環(huán)保“三同時”。
        第六條  各單位行政“一把手”在落實HSE“一崗一責(zé)制”的同時，根據(jù)與廠部簽訂的HSE目標(biāo)承包責(zé)任書，制定出本單位HSE責(zé)任制目標(biāo)，實行HSE目標(biāo)管理，并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解， 逐級簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書，將HSE目標(biāo)指標(biāo)落實到班組和個人。
        第七條  各級領(lǐng)導(dǎo)必須實行HSE“一崗一責(zé)制”，明確自己的崗位HSE職責(zé)，并根據(jù)分管工作范圍和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定年度HSE工作計劃和措施，逐項抓好落實。
        第三章  對職能部門的要求
        第八條  職能部門的“一把手”是本部門HSE第一責(zé)任人，必須在本部門工作〈專業(yè)〉范圍內(nèi)，對廠HSE業(yè)績負(fù)責(zé)。
        第九條  各職能部門要根據(jù)本部門的HSE職責(zé)，結(jié)合專業(yè)和崗位特點，制定崗位HSE職責(zé)。
        第十條  職能部門在實HSE“一崗一責(zé)制”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究本專業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，根據(jù)專業(yè)特點，制定安全工作措施，制定檢查考核細(xì)則，認(rèn)真抓好落實和考核。
        第十一條 職能部門應(yīng)按照《“一二四”HSE管理章程》，將系統(tǒng)HSE推進(jìn)委員會的職責(zé)納入HSE“一崗一責(zé)制”，落實到相關(guān)崗位，保證“一二四”HSE機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作。
        第四章  對車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的要求
        第十二條 車間主任是本車間HSE第一責(zé)任人，要認(rèn)真抓好HSE“一崗一責(zé)制”的落實。
        第十三條 車間應(yīng)根據(jù)《“一二四”HSE管理章程》，將車間 HSE推進(jìn)委員會的職責(zé)納入HSE“一崗一責(zé)制”，抓好責(zé)任落實，確保車間HSE推進(jìn)委員會各項工作的正常開展。
        第十四條 全體職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位HSE職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕“三違”及各類事故的發(fā)生。
        第十五條 將崗位HSE職責(zé)納入安全承諾書內(nèi)容，并做到隨身攜帶。
        第五章  檢查考核與獎懲
        第十六條 廠部每月、車間每周對HSE“一崗一責(zé)制”的落實情況至少進(jìn)行一次檢查考核。
        第十七條 HSE“一崗一責(zé)制”，未按要求及時進(jìn)行修訂或不落實，按HSE考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。
        第十八條 廠、車間、班組、個人層層簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書，車間未及時與班組、個人簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書，按HSE 考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。
        由于崗位HSE職責(zé)不落實引發(fā)責(zé)任事故，按《事故管理制度》進(jìn)行處理。