一、按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則，切實提高員工的安全技術素質，組織員工學習國家和上級有關安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)、規(guī)范及勞動保護條例等，做到執(zhí)行時有據(jù)可依。
二、組織員工學政治、學文化、學技術，培養(yǎng)員工自學成材，提高員工的自身素質和自保互保能力。
三、堅持每周三下午的學習和安全技術培訓，學習本崗位本工種的應知應會、安全作業(yè)規(guī)程、安全措施及崗位作業(yè)標準，不斷提高安全技術水平，消除不安全隱患，努力實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
四、凡是工人定崗、定級、換崗、換工種、新工人入廠、特殊工種等上崗者，必須按照先培訓后上崗的原則，由主管部門培訓考試合格后，方可分配上崗，不合格者允許補考一次，補考仍不合格者調離崗位。
五、離開特殊作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原崗位。
六、安全培訓部門，定期對全公司員工進行全員全方位的安全技術培訓，不斷提高員工的安全意識，提高員工的素質。