為了提總監(jiān)辦人員安全意識，杜絕或減少安全事故的發(fā)生，制定本制度考核措施。
        （一）、具體考核目標(biāo)：
        A、消滅重、特大傷亡事故。
        B、杜絕一般機械事故。
        C、重傷、輕傷頻率不超過規(guī)定。
        D、通車路段由施工原因造成的堵車時間不得大于半小時
        （二）、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
        組  長：唐竹波
        副組長：馮其時
        組  員：陳明友  
        （三）、考核方法
        A、總監(jiān)辦每半年對各崗位進行一次安全責(zé)任考核，成立安全考核小組，由總監(jiān)辦組長負(fù)責(zé)。
        B、考核實行百分制，考核85分以上者為優(yōu)良，70分以上者為合格。
        C、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故，則一次性獎組長1000元，組員500元。
        D、總監(jiān)辦如在上級安全考核中取得名次，獲得上級有關(guān)部門好評，則一次獎勵組長300元，組員200元。
        E、發(fā)生重、特大傷亡事故（含所監(jiān)理標(biāo)段）、由施工造成的重大堵車事故，則罰組長500元，組員300元。