(1)對管理處經理負責,當好部門主管的助手,協助主管搞好部門管理工作,負責分管的技術和管理工作,在分管的職責范圍內承擔責任.

　　(2)認真執(zhí)行管理處經理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則.

　　(3)加強業(yè)務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質量。

　　(4)認真做好本職業(yè)務工作，勤檢查、勤督促，嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

　　(5)副主管是直接面對具體問題的處理者，同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職業(yè)培訓。

　　(6)關心員工、愛護員工，學會做員工思想工作，要全面地了解員工思想并及時向管理經理匯報，了解員工的學習、工作等情況，起到主管助手的作用，協調好上下關系。

　　(7)勤巡查，發(fā)現問題及時向管理處經理及主管匯報，聽取指示。

　　(8)搞好團結，加強內部班組以及與其他部門之間的聯系。

　　(9)完成上級交辦的其他工作。