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事故分析制度

  
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評(píng)論:0 更新日期:2011年05月21日

 1、發(fā)生傷亡事故后,不論事故原因和傷亡程度確定與否,負(fù)傷者和事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員必須立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科、生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào),并立即搶救傷員,合理有效地排除現(xiàn)場(chǎng)險(xiǎn)情,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
  
  2、發(fā)生負(fù)傷事故、意外造成的險(xiǎn)情、人員嚴(yán)重違章等現(xiàn)象時(shí),不論事情的大小,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即分析原因,及時(shí)處理和修正安全措施,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
  
  3、作業(yè)結(jié)束后工作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)召開安全事故分析會(huì),較嚴(yán)重的事件應(yīng)有車間領(lǐng)導(dǎo)參加,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的員工應(yīng)如實(shí)述說作業(yè)經(jīng)過,不得隱瞞、撒謊,詳細(xì)具體地分析工作情況,查明原因,制定應(yīng)改進(jìn)的安全措施。吸取教訓(xùn),明確責(zé)任,對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行教育和處理。力爭(zhēng)作到舉一反三,預(yù)防同類事故的再次發(fā)生。
  
  4、事故分析要從管理因素、人的因素、設(shè)備因素、環(huán)境因素四個(gè)方面全面分析。
  
  5、事故處理應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行。
  
  6、做好事故分析記錄,修訂檢修、清理作業(yè)安全措施及應(yīng)急預(yù)案。

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