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序號
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考核目標
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評價要點
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分數(shù)
（100）
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標準要求和評價辦法
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備注
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1
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控制目標
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1．傷亡事故起數(shù)；
2. 傷亡人數(shù)；
3．職業(yè)病。
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40
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不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。
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以責任狀控制指標為準
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2
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安全生產(chǎn)責任制落實
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1．將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；
2．每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作；
3．各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀；
4．獎懲制度落實。
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5
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領導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分；
無會議記錄，每少一次扣1分；
未分解責任狀的扣3分；
獎懲制度未落實的扣2—4分。
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年終實地考核
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3
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安全生產(chǎn)教育培訓
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1．安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；
2．“安全月”活動情況；
3．特種工持證情況。
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5
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未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分；
未組織或組織不力的，扣2—4分；
培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；
特種工持證率低扣2—4分。
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年終考核
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4
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重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理
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1．對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；
2．安全檢查和專項整治情況。
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10
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對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；
未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；
未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。
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年終考核
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5
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安全標志警示
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1．安全標志牌；
2．安全警示牌。
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5
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安全標志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清潔，扣2—3分；
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日常考核
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6
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安全生產(chǎn)資金投入情況
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1．安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；
2．安全勞防資金落實情況；
3．安全教育培訓專項資金落實情況。
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10
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未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；
未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；
未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。
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年終考核
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7
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安全檢查整改情況
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1．安全檢查制度執(zhí)行情況；
2．對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；
3．檢查記錄的填寫情況。
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10
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未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；
未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；
無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。
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8
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生產(chǎn)安全事故報告處理情況
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1．生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；
2。事故應急預案修訂情況；
3．指定專門救援人員情況；
4．重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。
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5
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未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；
事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；
未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；
無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。
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年終考核
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9
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報表和安全檔案管理
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1．及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；
2．有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；
3各類安全管理檔案及臺帳。
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5
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統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；
未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；
相關檔案，臺帳不健全的扣2—4分。
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日?？己?/div>
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10
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工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況
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1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全旗有借鑒意義；
2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全盟有借鑒意義；
3．某項安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰；
4．某項安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。
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5
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有一項得3分；
有一項得5分；
有一項得3分；
有一項得5分。
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以相關文件材料為依據(jù)
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安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及…財務部主管安全生產(chǎn)責任突發(fā)事件處理條例生產(chǎn)區(qū)域安全守則應急(突發(fā)性)事故的管理制度安全生產(chǎn)勞動保護用品發(fā)放管理制度安全事故管理、獎懲制度安全管理績效考核與管理評審制度
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度應急預案管理制度××公司安全管理制度倉庫安全管理制度生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)管理制度公司勞動用工管理制度安全生產(chǎn)責任制制度交接班制度
