第九條 事故直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。包括人身傷亡后支出的搶救費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、善后處理費(fèi)用；固定資產(chǎn)損失費(fèi)用；流動(dòng)資產(chǎn)損失費(fèi)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

序號(hào)	事故等級(jí)	事故范圍	考核對(duì)象	事故處理	掛鉤安全獎(jiǎng)	掛鉤年終績(jī)效
1	八級(jí)事故	發(fā)生人身輕微傷休息7日之內(nèi)或事故經(jīng)濟(jì)損失3000元以內(nèi)	責(zé)任人	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的80%	個(gè)人免獎(jiǎng)1個(gè)月
2	七級(jí)事故	發(fā)生人身輕傷休息7-15日或事故經(jīng)濟(jì)損失3000-6000元	責(zé)任人  事故班組	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的70%	個(gè)人免獎(jiǎng)2個(gè)月 班組1個(gè)月
3	六級(jí)事故	發(fā)生人身輕傷休息16-30日或事故經(jīng)濟(jì)損失6000-1萬元	責(zé)任人  事故班組 事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的60%	個(gè)人免獎(jiǎng)3個(gè)月 事故班組2個(gè)月
4	五級(jí)事故	發(fā)生人身重傷休息30日-3個(gè)月或事故經(jīng)濟(jì)損失1萬-3萬元	責(zé)任人  事故班組 事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的50%	個(gè)人免獎(jiǎng)6個(gè)月 事故班組3個(gè)月 部門1個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%
5	四級(jí)事故	發(fā)生人身重傷休息3 -6個(gè)月或事故經(jīng)濟(jì)損失3-6萬元	責(zé)任人 事故班組 事故部門   部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	記過、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%	個(gè)人全年免獎(jiǎng) 事故班組6個(gè)月 部門3個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%
6	三級(jí)事故	發(fā)生人身重傷休息6個(gè)月-1年或事故經(jīng)濟(jì)損失6-10萬元	責(zé)任人 事故班組 事故部門部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	降職、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的30%	班組全年 部門6個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)30%
7	二級(jí)事故	造成工傷傷殘或事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬元	責(zé)任人 事故班組 事故部 部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	免職、降職、開除，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%	部門全年 全公司6個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%
8	一級(jí)事故	發(fā)生死亡事故或事故經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上	全公司	免職，開除，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的10%	全公司全年	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)50%

序號(hào)	事故等級(jí)	事故范圍	考核對(duì)象	事故處理	掛鉤安全獎(jiǎng)	掛鉤年終績(jī)效
1	四級(jí)事故	事故經(jīng)濟(jì)損失3萬元以下	責(zé)任人 事故班組	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%	個(gè)人免獎(jiǎng)2個(gè)月 事故班組1個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%
2	三級(jí)事故	事故經(jīng)濟(jì)損失3-10萬元	責(zé)任人  事故班組 事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的30%	個(gè)人免獎(jiǎng)3個(gè)月 事故班組2個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%
3	二級(jí)事故	事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬元	責(zé)任人 事故班組 事故部門   部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	記過、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%	個(gè)人免獎(jiǎng)6個(gè)月 事故班組3個(gè)月 事故部門1個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)30%
4	一級(jí)事故	事故經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上	責(zé)任人 事故班組 事故部門   部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人 全公司	降職、降崗、免職，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的10%	個(gè)人免獎(jiǎng)全年 事故班組6個(gè)月 事故部門2個(gè)月 全公司1個(gè)月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%

第四章 其他規(guī)定

第十二條 造成人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，按照以上事故等級(jí)考核。如違反國(guó)家、省、市、縣安監(jiān)、環(huán)保部門及公司有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求的，交由綜合辦公室追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十三條 由于工藝、設(shè)備等事故引發(fā)的人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，則進(jìn)行雙重考核。

第十四條 一起事故當(dāng)中有3人及以上受輕微傷者，按七級(jí)事故標(biāo)準(zhǔn)處理；一起事故當(dāng)中有3人及以上受輕傷者，按六級(jí)事故標(biāo)準(zhǔn)處理。

第十五條 人身受傷休息時(shí)間和事故等級(jí)的鑒定必須由公司醫(yī)務(wù)室和合作醫(yī)院（錦界開發(fā)醫(yī)院）予以確認(rèn)，等級(jí)確定后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。

第十六條 因外部不可抗拒的因素、搶險(xiǎn)救災(zāi)或文體活動(dòng)等過程中造成的人身受傷等其他事故不在此考核范圍。

第十七條 各部門發(fā)生上述各類事故必須立即上報(bào)綜合辦公室，對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假、私自處理的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十八條 因設(shè)計(jì)、制造、設(shè)備質(zhì)量、施工等引發(fā)的事故，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定事故等級(jí)，發(fā)展規(guī)劃處或供銷處追究原設(shè)計(jì)、制造、供貨單位、施工單位責(zé)任。

第十九條 對(duì)玩忽職守，不服從管理，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，違章指揮，違章作業(yè)而造成事故的責(zé)任人及相關(guān)管理人員，除按照上述處罰標(biāo)準(zhǔn)考核外，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，予以待崗、降職、免職、辭退，以致追究刑事責(zé)任。

第二十條 不在上述事故考核范圍的，由各部門出臺(tái)相應(yīng)的安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備、質(zhì)量事故考核辦法。

第五章 附則

第二十一條 本辦法自2014年 月 日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。