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分管人事工作領導安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2017年08月22日

1、對公司人事、勞資、教育的安全工作負全面責任。
2、對招收的新員工必須符合企業(yè)職業(yè)安全健康的條件,對招收不合條件 的員工造成安全事故負責。
3、按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求,對從業(yè)人員進行安全生 產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
4、對特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,取 得特種作業(yè)操作資格證書。按特種作業(yè)人員規(guī)定條件,做好人機批配。
5、對實習、代培人員和新入公司的員工貫徹“三級安全教育”的規(guī)定。
6、按規(guī)定組織全員安全教育。
7、加強對員工的勞動紀律教育,對違犯勞動紀律的人員及時進行教育, 防止造成安全事故。
 

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