１、各級(jí)干部末能貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)及本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、制度，對(duì)查出事態(tài)隱患，不及時(shí)整改或整改率不高，對(duì)重大隱患末能及時(shí)采取有效的安全防范措施而造成責(zé)任事故，對(duì)治理有毒、有害上無(wú)方案，無(wú)有效措施，從而直接影響職工的安全健康方面末能盡職者。
２、發(fā)生重大傷亡事故后，末執(zhí)行“三不放過(guò)”規(guī)定，事故發(fā)在頻率較高、又無(wú)有效安全防范措施，不接受事故教訓(xùn)，而導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的干部或個(gè)人。
３、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，違章操作，無(wú)故拆除安全防護(hù)裝置或不使用安全防護(hù)裝置，干部盲目指揮，工人冒險(xiǎn)作業(yè)而導(dǎo)致設(shè)備、人身事故發(fā)生的干部和個(gè)人。
４、發(fā)生事故或重大傷亡事故不及時(shí)上報(bào)，凡屬上報(bào)的工傷事故有意隱瞞不報(bào)；虛報(bào)或延遲上報(bào)的有關(guān)人員。
５、違章違紀(jì)售貨人員拒絕接受教育，蠻不講理，當(dāng)面或背后蓄意辱罵領(lǐng)導(dǎo)或安全員，事后又不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的有關(guān)人員。
上述５條，只要違反其中一條，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰（100元~500元）人民幣。
６、對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律者，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰（20元~200元）人民幣，處罰方法詳見(jiàn)《附則》