為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強化各級、各部門、各企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。
一、將安全生產(chǎn)納入業(yè)績考核內(nèi)容，落實工作責(zé)任和安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，定期組織考核檢查，并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。發(fā)生事故的單位，一律不能參加評優(yōu)樹先活動。
二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。各單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲工作,由礦負(fù)責(zé)組織實施。
三、各單位要實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)獎懲機制,嚴(yán)格考核,重獎重罰,兌現(xiàn)獎懲,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在當(dāng)年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問題的單位主管領(lǐng)導(dǎo)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人,取消先進(jìn)、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。
四、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給以表揚或獎勵：
1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；
2由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。
3為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建設(shè)，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。
4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員。
5在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。
五、責(zé)任追究制度：
違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，有下列行為之一：
1、遲報、瞞報安全事故的；
2、未及時到位，延誤搶險救援時機的；
3、對事故中受傷人員拒絕進(jìn)行醫(yī)療救治的；
4、阻撓應(yīng)急救援物資、設(shè)備調(diào)用的；
5、拒不履行應(yīng)急救援職責(zé)的；
6、未按規(guī)定編制、上報應(yīng)急救援預(yù)案的；
7、未定期報告重大危險源、重大事故隱患的。
以上行為必需責(zé)令整改、通報批評、給予警告；對主要負(fù)責(zé)人、負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員造成嚴(yán)重后果報上級部門出理。