1、貫徹執(zhí)行《勞動法》嚴(yán)格控制加班、加點，在高溫季節(jié)，對溫度高和體力勞動強(qiáng)度大的部門，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)充人員以保護(hù)員工的健康。

2、應(yīng)將新員工介紹到技術(shù)綜合部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，未經(jīng)廠級安全培訓(xùn)或廠級安全培訓(xùn)不合格者，不予分配到車間。

3、新員工進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有色行業(yè)有毒有害工種工時制度規(guī)定和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好工人招收和職工調(diào)配工作。重要工種和要害部門操作人的安排應(yīng)相對穩(wěn)定，調(diào)配新舊員工時應(yīng)考慮對該崗位作人員的政治、技術(shù)、健康狀況的要求。

4、各種職業(yè)培訓(xùn)必須有安全的內(nèi)容，并列入考核之中。

5、在向外單位發(fā)包工程時，應(yīng)對承包施工的單位進(jìn)行安全資質(zhì)認(rèn)定，并訂立施工安全協(xié)議。在辦理臨工用工協(xié)議同時應(yīng)簽訂相應(yīng)的安全協(xié)議，并對提供臨工的承包單位進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定，要求其具有法定資質(zhì)，并會同有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。

6、根據(jù)生產(chǎn)實際設(shè)置特種（設(shè)備）作業(yè)人員編制，并會同有關(guān)部門做好特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓(xùn)取證、復(fù)審及日常管理工作。

7、搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生宣傳和檢查監(jiān)督檢、職工體檢及建檔工作。

8、參加工傷認(rèn)定和勞動鑒定工作，會同有關(guān)部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。

9、負(fù)責(zé)全廠的派車工作，對車輛和駕駛?cè)藛T嚴(yán)格管理，督促有關(guān)人員做好車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，保持車況良好。定期對駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育（經(jīng)常性安全教育）、培訓(xùn)、考核，配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。

10、負(fù)責(zé)職工食堂管理工作，搞好食品飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

11、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備、設(shè)施(包括鍋爐、浴室等)及機(jī)具的安全健康管理，并保持完好。

12、負(fù)責(zé)職工宿舍的管理，對危房進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)險情立即向有關(guān)部門匯報。搞好職工宿舍的消防管理和保衛(wèi)工作。