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“雙細則”考核管理制度

  
評論: 更新日期:2016年05月23日

為了加強調度運行管理,避免發(fā)生違犯“雙細則”規(guī)定的事件,保證“雙細則”的實施,特制訂本制度。
一、每月10日前,風電場負責人在“三公”門戶網(wǎng)站上,查看風電場考核,有疑義時及時提出,由風電場負責人在每月15日向電力調度提出意見。
二、調度電話除與調度工作聯(lián)系外,禁止使用外線電話聊天,有人打進外線電話,應提醒對方不要超過3分鐘,通話完畢注意把電話放好。
三、風電場每4小時對繼電保護、自動化設備、通訊設備做一次詳細檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理。
四、發(fā)生下列情況者,按照調度考核金額的50%對風電場進行考核。
1、因沒有及時發(fā)現(xiàn)故障,設備不能正常運行。
2、接到調度關于更改繼電保護定值、自動化設備、通訊設備運行方
式的通知時,未在規(guī)定時間內完成更改。
3、風功率預測未按時上報中調或因人為原因上報數(shù)據(jù)超過規(guī)定誤差。
4、風電場現(xiàn)有機組運行容量發(fā)生變化時,未在4小時內上報(單臺
風機掉閘,在4小時內恢復不了應及時上報;停機檢查的應及時上報)。
5、未按照調度命令執(zhí)行負荷曲線的。
6、因違反調度紀律發(fā)生考核事件的。
五、因設備、裝置故障沒有及時處理,恢復運行的,對相關人員按照調度考核金額的一定比例,進行考核。

 

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