第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強安全文明施工管理，落實各級安全責(zé)任制，杜絕各類事故的發(fā)生，保證員工的人身安全和設(shè)備安全，特制定本制度。
第二條 本制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及上級有關(guān)安全施工管理規(guī)定制定。適用于風(fēng)電場。
第三條 安全工作的獎懲，實行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相鼓結(jié)合，批評教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。以獎懲為手段，以教育為目的。
第四條 獎勵分表揚、獎勵、重獎。處罰分批評、處罰、重罰，直至追究刑事責(zé)任。獎勵分配應(yīng)拉開檔次，嚴禁平均分配。
第五條 獎懲的審批權(quán)限與程序：
（一）一般性安全獎勵由風(fēng)電場生產(chǎn)運行以及與點檢提出申請,由風(fēng)電場安全監(jiān)管人員核實，風(fēng)電場場長審核并報公司批準。
（二）特殊貢獻獎由風(fēng)電場申報，公司安全生產(chǎn)部審核。獎金500元以下由公司安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審批。500—1000元由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批。1000元以上由公司總經(jīng)理批準。
（三）安全表彰每年進行一次，由風(fēng)電場審評，報公司安全生產(chǎn)部審定。
（四）對一般性的違章處罰和事故扣獎（罰款）由風(fēng)電場按有關(guān)規(guī)定實施。
（五）對嚴重違章或一般性違章造成嚴重后果的，處罰和事故扣獎（罰款）由風(fēng)電場按有關(guān)規(guī)定考核，報公司安全生產(chǎn)部審定。
第六條 對事故責(zé)任人的處理原則：
（一）堅持以事實為依據(jù)，以法律和規(guī)章制度為準繩的原則。
（二）對事故責(zé)任人可視情況分別或同時給予經(jīng)濟處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。
第七條 獎勵：
一、簽訂責(zé)任書的部門，在年度內(nèi)實現(xiàn)責(zé)任狀規(guī)定的安全目標，對各專業(yè)、班值第一責(zé)任人、安監(jiān)負責(zé)人等，給予表揚并獎勵。
二、下列表現(xiàn)之一的個人，經(jīng)安監(jiān)人員書面推薦，風(fēng)電場場長審核報公司批準，給于獎勵。
（一）發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者。
（二）發(fā)生事故時，積極搶救，防止事故擴大，使員工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失者。
（三）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面提出重要建議，或有發(fā)明創(chuàng)造成果、成績顯著者。
（四）堅守崗位、忠于職守，關(guān)心安全文明生產(chǎn)，經(jīng)常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意見者。
第八條 處罰：
一、發(fā)生輕傷的事故，責(zé)任人每人次罰款500元。
二、對發(fā)生設(shè)備損壞事故（含交通車輛損壞），按事故調(diào)查規(guī)程，分析事故原因、事故責(zé)任后，視直接經(jīng)濟損失進行處理外，對事故第一責(zé)任人罰款500-1500元。
三、發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故，按有關(guān)規(guī)定處理。
第九條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。