一、總 則

1、為進一步落實各級人員安全生產責任制，充分調動全體員工安全生產積極性，實現(xiàn)安全生產層層把關人人控制的局面，提高安全生產水平，確保人身和設備安全，特制定本辦法。

2、各單位實行安全生產目標管理，對在實現(xiàn)安全生產目標過程中作出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故或不能完成安全生產指標的單位和責任人予以行政處分或經(jīng)濟處罰。

3、安全生產實行“誰主管誰負責”，安全生產獎懲貫徹分級管理，以責論處，獎罰對應的原則。

4、本規(guī)定適用于**發(fā)電廠各單位、解釋權歸廠部；本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二、獎勵條款

1、安全生產獎分配執(zhí)行《安全生產目標管理規(guī)定》條款。

2、電廠每年組織一次安全生產先進集體、先進個人的評選活動，并給予表彰和獎勵。

2.1安全生產先進集體的條件：實現(xiàn)年度安全生產目標，年內實現(xiàn)安全生產3個100天。

2.2安全生產先進集體每年評選不超過三個：部門（或科室）一個，車間一個，班組一個。

2.3安全生產先進個人的條件：對安全生產做出特殊貢獻的、自身安全檔案中所列考核控制指標均完成的人員。

2.4安全生產先進個人每年評選不超過八個人：機關生產管理人員一人，各部、車間管理人員一人，班組長二人，基層生產人員四人。

2.5對安全生產先進集體給予表彰和頒發(fā)榮譽證書，并獎勵5000元。

2.6對安全生產先進個人給予表彰和頒發(fā)榮譽證書，并獎勵3000元。

3、各部門于每年一月五日前上報安全生產先進集體、先進個人的申請表（見附表），經(jīng)廠部審核后批準。

三、處罰條款

1、發(fā)生人身重傷以上事故、重大設備事故，執(zhí)行**煤電公司《安全生產目標責任事故的處理規(guī)定》條款。

2、發(fā)生人身輕傷事故，對事故主要責任者給予下崗三個月、罰款5000元的處罰，對事故次要責任者罰款3000元。

3、發(fā)生一般設備事故，對主要責任者給予下崗半年、罰款全部經(jīng)濟損失的5%的處罰，對次要責任者罰款5000元。

4、機組發(fā)生了非計劃停運或其他一類障礙，對事故單位給予罰款全部經(jīng)濟損失的2%的處罰。

5、發(fā)生二類障礙事件，執(zhí)行《設備可靠性考核管理規(guī)定》條款。

6、發(fā)生一般性違章行為，執(zhí)行《**發(fā)電廠違章處罰條例》條款。

四、附則

1 、本規(guī)定中有關事故的定性，按《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》及國務院、勞動部、公安部等有關法規(guī)執(zhí)行。事故的認定，以調查組的事故報告結論為準。

2 、各部門應根據(jù)煤電公司與電廠簽訂的“安全目標責任書”進行層層分解，責任落實到人，并制定相應的獎懲辦法，保證安全目標的實現(xiàn)。