一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度，從勞動工資、生產(chǎn)組織、經(jīng)費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
    二、勞動工資部按有關(guān)規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查，勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
    三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經(jīng)上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
    四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
    五、勞動工資部按相關(guān)規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
    六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者，公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
    七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
    八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；煤礦職業(yè)危害檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供復(fù)印件上簽章。