1、總則。為了加強(qiáng)賽爾公司職業(yè)危害管理，保障職工人身安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
    2、獎勵(lì)。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中取得顯著成績的單位或個(gè)人，由煤礦職業(yè)危害管理辦公室提出獎勵(lì)意見，報(bào)公司考核辦公會研究后兌現(xiàn)獎勵(lì)。
    對在煤礦職業(yè)危害管理工作中敢于創(chuàng)新，成績突出，給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟(jì)和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個(gè)人，獎勵(lì)500-10000元。   
    3、處罰。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴(yán)重后果或因檢查不達(dá)標(biāo)被政府有關(guān)部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。對在上級煤礦職業(yè)危害檢查考核中不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，罰款500～10000元。