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煤礦職工安全生產(chǎn)責任金的實施辦法

  
評論: 更新日期:2013年03月03日
為了強化安全生產(chǎn),增強責任心,推動安全工作穩(wěn)定發(fā)展,本礦層層嚴格落實安全產(chǎn)責任制,特制定《安全生責任金》的實施辦法。
一、安全責任金適用范圍是彝良縣茶坊塘煤礦的安全生產(chǎn)主要負責人、全體井下管理人員和井下全體職工;
二、安全生產(chǎn)責任金的扣押標準,即從每年農(nóng)歷正月開班至農(nóng)歷年底收班,以每月實際工資的6%計算,由財務專門設(shè)立帳戶存儲,到每年年底按實施辦法進行結(jié)算返還;
三、有下列形情的不予返還
1、從農(nóng)歷正月開班至當年年底,中途自動離職的不予返還,如因個人身體原因或家庭特殊情況需離崗者,須報礦聯(lián)合辦研究,經(jīng)礦人勞部門核實后可酌情處理;
2、違反規(guī)章制度,被開除的不予還;
3、職工班組中發(fā)生安全事故,事故發(fā)生前的安全責任金不予返還;
4、在全年的安全生產(chǎn)管理中,如發(fā)生安全事故,累計直接損失達到50萬元及以上的,扣除全部管理人員的安全責任金,不予返還;累計直接損失50萬元以下的,扣除全體管理人員事故前的安全責任金;
5、本實施辦法解釋權(quán)歸礦股東會,從貫徹學習之日起執(zhí)行。
 
二○一三年二月十八日
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