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責任目標考核制度

  
評論: 更新日期:2014年10月22日

為了實現(xiàn)項目部安全目標的實現(xiàn),督促項目部管理人員嚴格履行安全生產(chǎn)責任制,特制定本規(guī)定。
一、所有人員必須認真執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,必須遵守“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,切實把安全工作放到首位。
二、所有管理人員必須認真履行各自的安全生產(chǎn)責任制。
三、全體人員必須積極參加各項安全活動,并督促檢查各自所轄區(qū)域的活動情況。
四、全體人員必須嚴格遵守施工作業(yè)安全規(guī)章制度,不違章指揮,不違反勞動紀律。
五、責任目標年底考核,考核辦法是:經(jīng)民主評議,無記名打分,滿分100分,扣掉一個最高分和最低分,最后的平均分就是本人的實際得分。
六、獎罰辦法:根據(jù)各人的得分情況,得分高的前十名進行獎勵,每人獎勵500元;得分低的后五進行處罰,每人罰款500元。獎勵由礦上支付,罰款由本人的工資中扣除上繳礦上財務。
 

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