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人力資源科科長安全生產責任制

  
評論: 更新日期:2017年03月26日

(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度,對新上崗及轉崗的工人必須經有關部門培訓,考試合格后方可分配上崗工作。
(二)嚴格執(zhí)行員工考勤制度及勞動保護用品發(fā)放制度,對存在的問題及時給予解決。
(三)負責組織對傷病員工勞動能力的鑒定工作,掌握他們的基本情況,做好記錄,檔案齊全。
(四)了解井下的生產情況,在必須保證安全的情況下,制定好勞動定額,合理配備勞動力。
(五)做好職業(yè)危害的防治與管理,做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護工作,按規(guī)定安排對相關的從業(yè)人員進行健康檢查。
(六)參加全礦性安全質量標準化大檢查,及重大事故追查處理等工作,對領導做出的決定,要認真執(zhí)行。
(七)負責本部門的防火、防盜等保安工作。
(八)認真抓好夜班考勤員的信息卡收集、反饋等方面的工作。
 

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