一、每月由安通科長組織一次科務會議，總結上月工作情況。
二、根據(jù)礦生產(chǎn)計劃和上月工作情況，研究本月工作計劃。
三、 總結經(jīng)驗教訓，尤其技術問題，研究解決目前存在的技術及管理難題。
四、全體與會人員預計本月可能出現(xiàn)的問題和隱患，確定解決問題的辦法和措施。
五、 有必要時科長有權隨時召開科務會。
注：以上制度涉及的“重罰”為不低于100元的處罰；“嚴厲處罰”為不低于300元。
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