為保證公司安全生產責任制落實，強化全員安全生產意識，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全管理工作，特制訂本辦法：
           1、公司安全生產目標：死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；重大環(huán)境污染事故為零；重大設備設施事故次數為零；安全生產投入確保100%，三級安全教育覆蓋率達到100%；員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現象發(fā)生；安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經過專業(yè)培訓，持證上崗要達到100%；力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%。完成全年目標的，年終公司安全生產領導小組組長獎5000元，副組長獎3000元，成員獎1000元。
        2、安全工作納入逐級考核之中，每季度、半年度向安全管理部門提供考核數據。
        3、各級班組要加強對所屬員工的安全教育，特別是對員工開展操作技能方面的培訓，公司定期或不定期檢查，凡無記錄或弄虛作假的，每次扣罰責任人100元。
        4、凡出工傷事故的，每起事故，所在部門負責人罰款50元。
        5、工傷事故發(fā)生后，必須5日內填報工傷報表和相關資料，逾期不報的每次罰款100元。
        6、身兼多職領導的考核按其職責分別考核，月獎罰不疊加，獎懲實行就高不就低原則進行。
        7、各級管理人員有權利和義務糾正和報告各種違章違紀行為。對屢教不改的由公司作出處罰或處理。
        8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動，并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵，對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終，公司對安全工作進行評比表彰。
        9、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1-4級；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級；輕微傷事故界定：無級別的工傷。
       
        編制：                      審核：                    批準：