（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓；

（二）培訓教育內容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施；

6、公司健康素質基本知識與技能。

（三）教育培訓的對象與方式

1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為公司級、車間級和班組級。公司級培訓由職業(yè)健康管理辦公室組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗；

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害；

4、各單位組織在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄；

5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓教師、培訓地點、受培訓人簽名等；

6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力；

7、所有的培訓資料要設置職業(yè)衛(wèi)生培訓臺帳，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案；

8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)；

（四）各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費，公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。

（五）本規(guī)定解釋權為公司職業(yè)健康工作管理辦公室，每年按公司流程結其合理性進行評估修訂。

（六）本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。