1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了總經(jīng)理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規(guī)范適用于總經(jīng)理工作崗位。

2 崗位職責

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 組織實施董事會的決議，并將實施情況向董事會提出報告。

2．1．2 主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

2．1．3 認真貫徹黨的方針、路線、政策，保證黨的方針、路線、政策在企業(yè)之中的貫徹執(zhí)行。

2．1．4 維護國家利益，保護國家財產(chǎn)，正確處理國家、企業(yè)、員工三者之間的利益關(guān)系。

2．1．5 貫徹執(zhí)行“預防為主、安全第一”的電力生產(chǎn)方針，組織全公司各方面的力量，采取行政、經(jīng)濟、思想教育等措施，貫徹安全、文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流企業(yè)等各項考核實施細則和有關(guān)規(guī)章制度，保證電廠安全、效益和文明生產(chǎn)，不斷降低事故率。

2．1．6 全面掌握市場經(jīng)營狀況，組織制訂適合市場經(jīng)濟的經(jīng)營方針，開拓思路，合理創(chuàng)新，節(jié)能增效，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，達到不斷提高公司經(jīng)濟效益的目的。

2．1．7 完成任期目標及年度生產(chǎn)、經(jīng)營目標。

2．1．8 確保國家固定資產(chǎn)的保值、增值和設(shè)備更新改造。

2．1．9 遵守國家關(guān)于財務(wù)、勞動工資和物價管理等方面的規(guī)定、接受財政審計，勞動工資和物價等機關(guān)的監(jiān)督。

2．1．10 做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養(yǎng)推薦工作。

2．1．11 帶領(lǐng)全公司員工，樹立企業(yè)形象，創(chuàng)建安全、文明生產(chǎn)“雙達標”企業(yè)，爭創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2．1．12定期向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會作出的有關(guān)決定，負責處理職工代表大會提出的，應(yīng)由行政方面處理的提案，接受職工代表大會的監(jiān)督。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 總經(jīng)理對公司董事會負責，接受公司黨委和職代會的監(jiān)督，是本公司生產(chǎn)、經(jīng)營的決策者和指揮者。

2．2．2 根據(jù)上級下達的發(fā)電生產(chǎn)計劃、董事會決議和任期責任目標，結(jié)合本公司實際，提出本公司的年度經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃，經(jīng)公司辦公會、職工代表大會討論審議后組織實施。主要生產(chǎn)指標、經(jīng)濟指標、技術(shù)指標的完成率不低于98%，其他計劃指標完成率達到考核標準值。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定裝裝和佩帶工作標志。

3 上崗標準

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任強，忠于職守，開拓進取。

3．2 必備知識

3．2．1 熟悉了解本公司主任專業(yè)技術(shù)理論及相關(guān)專業(yè)基本理論。

3．2．2 熟悉計算機基礎(chǔ)語言、數(shù)據(jù)庫等基本知識，熟練運用相關(guān)的計算機應(yīng)用程序。

3．2．3 熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、計劃、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量等各項專業(yè)管理理論、政策、法規(guī)。

3．2．4 熟悉人才學、管理心理學和行為科學的理論。

3．2．5 熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業(yè)民主管理的理論。

3．2．6 熟悉國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備的先進水平和發(fā)展趨勢。

3．2．7 了解國家經(jīng)濟體制改革理論和當前經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。

3．3 政策法規(guī)知識

3．3．1 了解《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中共全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國和國會計法》、《國營企業(yè)成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》。

3．3．2 掌握《電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》。

3．4 技能要求

3．4．1 主持制訂本公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標和中、長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

3．4．2 掌握員工思想動態(tài)，正確解答員工思想上存在的現(xiàn)實問題。

3．4．3 主持生產(chǎn)、技術(shù)方案或重大工程項目的可行性研究論證及技術(shù)經(jīng)濟評估。

3．4．4 對生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)備和行政管理工作中的各類復雜問題提出對策。

3．4．5 根據(jù)干部“四化”條件和德才標準，正確選拔、使用、培養(yǎng)干部。

3．4．6 運用現(xiàn)代管理技術(shù)，優(yōu)化本公司資源配置，提高經(jīng)濟效益。

3．4．7 根據(jù)國內(nèi)外同行業(yè)的新技術(shù)信息和市場信息，提出適應(yīng)市場需要的生產(chǎn)經(jīng)營決策方案，并組織開發(fā)高科技產(chǎn)品和技術(shù)。

3．4．8 主持本公司對外聯(lián)營或選用外資、合資、集資的談判簽約。

3．4．9 采用技術(shù)進步手段增加本企業(yè)活動，確定本公司進入國內(nèi)外同待業(yè)先進行列的方案。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。