隨著時代的發(fā)展，煉化企業(yè)的發(fā)展，檢修領(lǐng)域的復(fù)雜多樣化發(fā)展，以及安全管理的精細化發(fā)展，在原來三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）的基礎(chǔ)上增加了“保護他人不被傷害”。這個增加，使安全多了一份溫馨的情感。使人多了一份安全的保護傘。

我們都懂這四不傷害的正確性，卻有很多人把這當(dāng)成一種口號，一種無意義的言論去看待，覺得這很簡單，而其實往往復(fù)雜的東西簡單化，簡單化的東西堅持做，是最困難的。做為崗位員工，我們應(yīng)該正確看待四不傷害，將四不傷害作為我們自己的一種行為準(zhǔn)則。

一、 我不傷害自己，這是最基本的要求，也是人們覺得最容易做到的，但是，這要求我們不斷提高安全意識，摒除麻痹大意、僥幸心理，不怕麻煩，集中思想高度重視自己的安全。

二、 我不傷害他人，這是最起碼的職業(yè)道德。傷害他人，猶如蜜蜂的刺一樣，傷害他人者必將危及自己。根據(jù)四不放過原則，傷害他人者難逃責(zé)任。一般來說，我們不會有人故意傷害他人，可是一般事故被傷及的人大多數(shù)都是躺著也中槍的。所以要求我們做事情，三思而后行，謹(jǐn)慎為之，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情。

三、 我不被他人傷害。有這樣一個故事，古時候有位禪師，碰到一位夜晚打著燈籠出來的瞎子，禪師問這位盲人，你為什么打著燈籠?。窟@位盲人就說，：“我雖然看不見，白天和晚上對我來說都一樣，但我聽說晚上其他人跟我都一樣，沒有月亮的時候，都看不清，我怕別人撞上我，所以打著燈籠。”這是一個自我防護意識極高的典型例子。

四、 保護他人不受傷害，這是同事之間溫馨的關(guān)懷。只有心里常常掛念著別人，別人肯定在哪一天會報答你。互相提醒，是一種保護別人和間接的保護自己的一種方式，有助于形成良好的循環(huán)模式和安全和諧的大環(huán)境。

人們常說：自己的安全自己管，光靠別人不保險。這樣不免有些冷漠，也許，同事之間的一句提醒，就可以預(yù)防一次事故的發(fā)生，挽救一個人的生命。上班要加強安全聯(lián)保意識，不能只顧自己。要注意他人的違章行為，留心身邊的安全狀況，多想，看到三步以外，知道身邊同事的各個行為會產(chǎn)生什么樣的后果，這樣，長此以往，就會形成“人人愛我，我愛人人”的好風(fēng)氣。