供應(yīng)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則

　　評論：　更新日期：2023年12月02日

單位名稱：xx有限公司

被考核人：?????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019 年?? 2???? 月

序號	考核項(xiàng)目	扣分標(biāo)準(zhǔn)		應(yīng)得分	扣分	實(shí)得分
1	供應(yīng)經(jīng)理受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，是部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須熟練掌握有關(guān)的安全專業(yè)知識并經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格 ? 。	未能熟練掌握有關(guān)的安全專業(yè)知識并經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格扣10分。		10
2	認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度。	未能認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度，而影響生產(chǎn)的每次扣2分。		10
3	制定和修訂本部門的安全管理制度，并保證認(rèn)真貫徹執(zhí)行和實(shí)施。	未能及時(shí)制定和修訂本部門的安全管理制度，并保證認(rèn)真貫徹執(zhí)行和實(shí)施扣10分。		10
4	在采購過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范要求等，保證公司采購的原料，資質(zhì)證件齊全、質(zhì)量合格、供應(yīng)及時(shí)有安全標(biāo)識。	未能在采購過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范要求等，使公司采購的原料不合格，資質(zhì)證件不齊全、質(zhì)量不合格、供應(yīng)沒有安全標(biāo)識影響正常生產(chǎn)每次扣5分。		10
5	貨物裝運(yùn)過程中應(yīng)采取安全可靠的措施，防止物資途中震動(dòng)、碰撞、砸壓、丟損等。采購危險(xiǎn)化學(xué)品原料時(shí)，應(yīng)找具有安全資質(zhì)的車輛運(yùn)送，并索取“一書一簽”。	未對貨物裝運(yùn)過程中應(yīng)采取安全可靠的措施，致使物資途中震動(dòng)、碰撞、砸壓、丟損等造成損失每次扣5分。采購危險(xiǎn)化學(xué)品原料時(shí)，未按要求應(yīng)找具有安全資質(zhì)的車輛運(yùn)送，并索取“一書一簽”扣5分。		10
6	加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。	未按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神每無故缺少一次扣2分。		10
7	對本部門發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)查明原因，采取措施；	未對本部門發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)查明原因，采取措施扣10分；		10
8	外出期間必須明確專人代行職權(quán)。	外出期間未及時(shí)明確專人代行職權(quán)每出現(xiàn)一次影響正常生產(chǎn)扣5分。		10
9	承辦上級部門交辦的各項(xiàng)工作。	未能及時(shí)承辦上級部門交辦的各項(xiàng)工作影響安全生產(chǎn)每次扣5分。		10
10	按照上述安全職責(zé)，每年制定供應(yīng)部年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)落實(shí)。	未按照本部門安全職責(zé)，制定供應(yīng)部年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)落實(shí)扣10分。		10
考核項(xiàng)合計(jì)				?100
??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? 考核結(jié)果 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（扣分原因描述）			? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?處理意見