一、工作范圍
        1、負(fù)責(zé)全公司的用電設(shè)備的維修與保養(yǎng)。
        2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的高壓與低壓供電系統(tǒng)的維修維護(hù)與保養(yǎng)。
        3、保證全公司的安全供電的使用與管理。
        4、負(fù)責(zé)全公司的供電系統(tǒng)拆裝與改制。
        5、定期編制供電系統(tǒng)的檢修計(jì)劃，及每月電氣消耗材料計(jì)劃提出費(fèi)用計(jì)劃。
        6、負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)的巡視與檢查，并做好記錄，制止私自亂接線和違法盜電用電現(xiàn)象的發(fā)生，并及時(shí)排除各種事故隱患與故障。
        7、合理配置各種設(shè)備的用電，嚴(yán)查常明燈、大馬拉小車、私用電爐子等浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。
        8、配合運(yùn)行電工倒閘操作。
        二、工作內(nèi)容：
        1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度履行公司的各項(xiàng)義務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。
        2、每天堅(jiān)持帶證上崗，并配帶各種勞保用品。
        3、每天早7:30-8:30點(diǎn)進(jìn)行巡視查檢各種用電設(shè)備及供電系統(tǒng)，并認(rèn)真做好各種檢查記錄及時(shí)排除巡查中的各種故障及隱患并及時(shí)向主管部門匯報(bào)完成實(shí)施情況
        4、對(duì)全公司的電動(dòng)機(jī)要定期進(jìn)行維修維護(hù)與保養(yǎng)并保證每季度對(duì)電動(dòng)設(shè)備至少更換一次潤(rùn)滑油
        5、要每月分批對(duì)電動(dòng)設(shè)備進(jìn)行電壓電流及運(yùn)轉(zhuǎn)溫度進(jìn)行檢查一次，測(cè)試一次，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象抓緊處理、及時(shí)排除故障，嚴(yán)禁電動(dòng)設(shè)備無故燒損。
        6、對(duì)供電系統(tǒng)及控制系統(tǒng)每月至少要檢測(cè)清理灰塵一次，保證供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行及控制系統(tǒng)的動(dòng)作靈敏度。
        7、維修電工在工作時(shí)間內(nèi)要保證隨叫隨到，空余時(shí)間要在自己所負(fù)責(zé)的工作現(xiàn)場(chǎng)巡回、檢查，不準(zhǔn)在休息室或其它地點(diǎn)逗留。
        8、對(duì)電氣設(shè)備要采取有效安全保護(hù)的措施，防止用電設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，無故損壞。
        9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，能夠應(yīng)付各種突發(fā)性的問題，準(zhǔn)確地判斷出各種事故的原因，及時(shí)準(zhǔn)確無誤地排除出故障。
        10、遇到事故時(shí)，要保持頭腦清醒，要有科學(xué)依據(jù)去判斷事故的發(fā)生原因及后果，并果斷地采取措施加以處理，不準(zhǔn)無故拖延事故處理時(shí)間，以免影響生產(chǎn)。
        11、在維修工作中，應(yīng)積極主動(dòng)地配合生產(chǎn)操作工及機(jī)修人員，該誰處理的工作就由誰去處理，不準(zhǔn)互相扯皮互相推諉。
        12、維修工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理維修現(xiàn)場(chǎng)，打掃干凈所剩物品及衛(wèi)生，對(duì)檢修工作要認(rèn)真記錄，辦理完驗(yàn)收交接手續(xù)簽字后，方可離開現(xiàn)場(chǎng)。
        13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
        三、職責(zé)：
        1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行公司的各項(xiàng)義務(wù)。
        2、認(rèn)真地保質(zhì)保量地完成本崗位所規(guī)定各種工作和內(nèi)容。
        3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間喝酒，無故曠工，脫崗，睡覺，干私活及做工作無關(guān)的事情。禁止酒后上崗。
        4、在工作中，對(duì)違法違紀(jì)的用電現(xiàn)象要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，敢于向不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，禁止用損害公司利益的行為去搞關(guān)系、送人情及故意違反公司的管理規(guī)定。
        5、違反上述崗位規(guī)范中的工作和內(nèi)容者發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元，三次者予以解除勞動(dòng)合同，由于個(gè)人原因，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的責(zé)任者，要追究其刑事責(zé)任。