前言

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體，也是企業(yè)安全管理水平持續(xù)提升到一定程度的產(chǎn)物。企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本性因素。建設(shè)安全文化的最基本目的就是提高人的安全素質(zhì)。人的安全素質(zhì)最根本的體現(xiàn)就是人的安全意識(shí)：“意識(shí)決定行為，行為表現(xiàn)素質(zhì)，素質(zhì)決定命運(yùn)”。因此，通過(guò)建設(shè)企業(yè)安全文化，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)，這是企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，保障安全生產(chǎn)的治本之策，防范安全事故的長(zhǎng)效之計(jì)。

秦皇島市燃?xì)饪偣居?992年開始籌建的，經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展和沉淀，其安全生產(chǎn)活動(dòng)已建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程三項(xiàng)制度匯編，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作也正在開展。目前已經(jīng)建立起安全生產(chǎn)責(zé)任體系，安全生產(chǎn)保障體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，安全生產(chǎn)管理體系，積累了一些來(lái)之不易的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，生產(chǎn)安全的要求越來(lái)越高，職工的安全理念及安全共識(shí)也有了進(jìn)一步的發(fā)展和升華。在安全文化建設(shè)系統(tǒng)構(gòu)建中，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，從理念系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、管理原則、視覺系統(tǒng)上入手，不斷總結(jié)、吸收、傳承企業(yè)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行了更深層次的挖掘和提煉，形成一套完善、使用、功能指向明確的安全文化建設(shè)系統(tǒng)。

在安全文化理念系統(tǒng)中的各種安全觀以企業(yè)安全理念為核心展開，從不同角度對(duì)企業(yè)的安全理念加以詮釋和深化，并根據(jù)企業(yè)員工文化水平差異的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化理念標(biāo)語(yǔ)，這樣可以指導(dǎo)企業(yè)各層次人員認(rèn)識(shí)安全與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，處理好與自身安全及企業(yè)的利益關(guān)系。

安全文化管理原則就是安全管理要達(dá)到有序管理和有效管理。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是企業(yè)安全生產(chǎn)之本，只有抓好安全文化這個(gè)“本”，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制才有基礎(chǔ)和保障。實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全天候、全方位的精細(xì)管理，從而達(dá)到安全管理科學(xué)化，企業(yè)安全本質(zhì)化的目標(biāo)，是企業(yè)安全文化管理原則的核心內(nèi)容。

安全文化行為系統(tǒng)行為系統(tǒng)是在安全文化理念系統(tǒng)基礎(chǔ)上確立的，是安全文化思想的行為體現(xiàn)，從而形成正確的行為方式，達(dá)到本質(zhì)安全的目標(biāo)。通過(guò)構(gòu)建完善的行為系統(tǒng)，安全文化的理念落地就有了載體，安全文化建設(shè)才能得以真正實(shí)現(xiàn)其效果。

安全文化視覺系統(tǒng)作為一種靜態(tài)的醒示符號(hào)，是一種具體化、視覺化的傳達(dá)形式。它是企業(yè)安全文化最直觀的表達(dá)形式，是企業(yè)安全理念最直接的、形成安全氛圍營(yíng)造最有效的手段。其中融入的安全警示系統(tǒng)，能夠體現(xiàn)出企業(yè)重視安全、警惕隱患的管理思想，起到對(duì)工作人員隨時(shí)隨地警示和提醒的作用；進(jìn)一步加深了員工對(duì)企業(yè)安全理念系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解。

我們建設(shè)安全文化途徑是堅(jiān)持把企業(yè)安全文化建設(shè)與職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持把企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。變“要我安全”為“我要安全”，變“他責(zé)他律”為“自責(zé)自律”。要求企業(yè)決策者和經(jīng)營(yíng)管理人員具有“以人為本，生命為本”的基本意識(shí)，樹立“安全只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”、“安全生產(chǎn)只有更好，沒有最好的”認(rèn)識(shí)觀，確立“安全優(yōu)先，生命為天，責(zé)任如山”的安全責(zé)任觀念，時(shí)刻把員工生命安全放在首位；要求企業(yè)職工建立“我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)”的意識(shí)，行為文化做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害”的“四不傷害”原則。

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理永遠(yuǎn)的命題。企業(yè)辛勤地澆灌安全文化之花，必然會(huì)收獲豐碩的安全生產(chǎn)之果。
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