序言
長期以來煤礦安全事故一直是制約和阻礙煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出矛盾,安全工作對于煤炭企業(yè)來說始終是頭等重要的大事。因此,任何時候我們都必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持以安全為前提做好其他各項工作。
安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,是企業(yè)全體員工對安全工作集體形成的一種共識,是實現(xiàn)企業(yè)長治久安強有力的支撐。因此,我們在實施安全文化建設(shè)工程時,就堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則,突出加強價值文化、行為文化、制度文化和環(huán)境文化建設(shè),真正用文化鑄造安全盾牌,從而保證和推動企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定的發(fā)展,也為實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的宏偉目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
我們出這本《安全文化手冊》,既是要警示世人增強對安全工作重要性的認(rèn)識,同時也是廣大員工普及安全文化知識、灌輸安全理念的教材,又是培養(yǎng)員工高尚的安全道德品質(zhì)和良好安全行為的范本。我們希望公司全體員工在《安全文化手冊》的引導(dǎo)下,共同推進塔山安全文化建設(shè),通過打造強勢安全文化,全面提升企業(yè)的綜合競爭力,為建設(shè)和諧礦井和世界一流煤炭企業(yè),全面實現(xiàn)安全“三零一”目標(biāo)而不懈努力。
國家領(lǐng)導(dǎo)對煤礦安全工作的指示
江澤民同志多次就安全生產(chǎn)工作作出重要指示,他提出:
“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”。
胡錦濤總書記提出:
“安全生產(chǎn)關(guān)系群眾生命,要做為一項重要工作切實抓好”。
2006年,黨中央、國務(wù)院采取了一系列重大舉措加強安全生產(chǎn)工作。胡錦濤總書記、溫家寶總理多次對安全生產(chǎn)工作作出重要批示和指示,強調(diào)以對人民高度負責(zé)的精神,把安全生產(chǎn)的各項措施落到實處,并對落實安全責(zé)任、強化安全監(jiān)管、加強安全專項整治等工作提出明確要求。
安全愿景
鑄造平安礦井,成就小康塔山
“鑄造平安礦井,推進企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展,確保員工生命安全,讓員工享受小康生活”是塔山煤礦公司的共同愿望和前景。也是落實“以人為本,安全發(fā)展,做強同煤,造福員工”的具體體現(xiàn)。
鑄造平安礦井是企業(yè)發(fā)展的需要和成就小康塔山的前提。幸福的小康生活是每位員工的追求和企盼。員工企盼美滿富裕的生活,希望享受甜蜜愛情;兒女企盼美滿富裕生活,希望享受家庭溫暖;父母企盼兒女平安健康,希望享受天倫之樂??扇绻麤]有安全,這一切將化為泡影。為此,我們應(yīng)為追求安全、富裕、和諧、文明的礦井而不懈地努力!
本質(zhì)安全鑄造平安礦井,平安礦井成就小康生活。
安全目標(biāo)
企業(yè)管理零缺陷
企業(yè)員工零違章
企業(yè)生產(chǎn)零事故
打造世界一流的現(xiàn)代化本質(zhì)安全型礦井
安全核心理念
本質(zhì)礦井?? 塔安人興
構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井是我礦建設(shè)現(xiàn)代化世界一流煤炭企業(yè)的一項重要內(nèi)容,也是企業(yè)增加經(jīng)濟效益、員工提高生活水平的有效途徑。“本質(zhì)安全型”礦井的基本特征是:人的安全可靠性,不論在何種作業(yè)環(huán)境和條件下,都能按規(guī)程操作,實現(xiàn)個體安全;物的安全可靠性,不論在動態(tài)和靜態(tài)中,物始終處在能夠安全運行的狀態(tài);系統(tǒng)的安全可靠性,不因人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)而發(fā)生事故,形成人機互補、人機制約的安全系統(tǒng)。制度規(guī)范、管理科學(xué)、環(huán)境和諧、杜絕管理缺陷,從而實現(xiàn)企業(yè)管理零缺陷、員工零違章、生產(chǎn)零事故的本質(zhì)安全結(jié)果?!鞍踩l(fā)展,造福員工”,一個安全平穩(wěn)發(fā)展的企業(yè)才有資格維護職工的切身利益,提高職工的生活水平。實現(xiàn)本質(zhì)礦井,達到礦安人興。
安全哲學(xué)理念
企業(yè)是職工的衣食父母??? 安全是企業(yè)的發(fā)展基石
我們每個人在社會中生存,不僅僅是以一個個體的狀態(tài)存在,還要經(jīng)歷許多的社會活動,而企業(yè)恰恰可以給我們提供完成這些社會活動所必須的要素。企業(yè)就像我們的衣食父母,常說“企興我榮、企衰我恥”,只有一個具備發(fā)展前景的企業(yè),才能給員工帶來幸福。為此,我們每個職工都應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的安全生產(chǎn),因為安全是企業(yè)發(fā)展的基石,安全是為了生活,生產(chǎn)必須安全。沒有職工的安全誰來生產(chǎn),沒有機器設(shè)備的安全,我們拿什么來生產(chǎn),沒有生產(chǎn)怎么去談發(fā)展。因此要牢固樹立安全意識,把安全帶到生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)。用安全為企業(yè)發(fā)展壯大,用發(fā)展去謀求美滿生活。
安全價值理念
安全是企業(yè)最大效益
效益是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)沒有效益也就失去了存在的價值。一直以來,創(chuàng)造更好的效益是每個企業(yè)所追求的目標(biāo)。然而,再大的效益若要以人的生命和健康做為代價,那么再輝煌的成就也會變得黯然無光。
“以人為本,安全發(fā)展,做強同煤,造福員工”,一切工作的出發(fā)點在人,一切工作的落腳點也在人,人創(chuàng)造價值,價值服務(wù)于人,安全是人的基本要求,只有在生命健康得到保障的基礎(chǔ)上,人才有自我實現(xiàn),自我發(fā)展的可能。沒有安全的保障,創(chuàng)造再大的財富也毫無意義。安全維護了員工的生命健康,安全維持了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,安全帶來效益。有了安全,企業(yè)就能實現(xiàn)正常的生產(chǎn),就能源源不斷地產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。安全是企業(yè)最大的效益,安全重于一切,安全高于一切,安全壓倒一切,沒有安全就沒有一切。
安全責(zé)任理念
安全責(zé)任全員化
職務(wù)不分大小,職責(zé)重于泰山。安全,是煤礦企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ),是員工生命安全的保障。人人要安全,執(zhí)行要主動,工作要到位。確實做到安全工作事前有預(yù)防,事中有控制,防患于未然。黨政工團齊抓共管,專兼并舉,群防群治。安全責(zé)任落實到每一名員工,貫穿到每一個工作環(huán)節(jié),做到人人、時時、事事、處處有法可依、有章可循、有人負責(zé)、有人監(jiān)督,實行責(zé)任鎖定。
建立干部走動卡和安全工作日卡,從每一級干部到每一名員工,分工明確,責(zé)任到人,層層落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。橫向到邊,縱向到底,加強檢查,重在落實,實現(xiàn)嚴(yán)密、科學(xué)、合理的安全生產(chǎn)問責(zé)制。依靠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的責(zé)任體系,作為安全生產(chǎn)的重要保證,塑造要安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。
安全制度理念
理念為先導(dǎo),環(huán)境做支撐,制度是基礎(chǔ)
制度是約束和規(guī)范員工行為的有效途徑。完善的制度可以使員工的安全行為有章可循,有法可依。鑄造本質(zhì)型安全礦井,首先培育本質(zhì)型安全人,必須堅持以理念為先導(dǎo),以環(huán)境做支撐,以制度做基礎(chǔ)。三者是一種蘊含與互動的關(guān)系,只有理念引導(dǎo),沒有制度依托,理念就是魂不附體;只強調(diào)制度約束,沒有理念指導(dǎo),制度是沒有靈魂的軀殼;同樣,沒有人性化的環(huán)境做支撐,培育本質(zhì)型安全人就無可靠的物質(zhì)保證。理念、環(huán)境、制度的蘊涵互動,是塑造本質(zhì)型安全礦井的根本所在。
安全預(yù)防理念
“安全第一,預(yù)防為主”
“安全第一”這一安全理念,其本質(zhì)就是踐行“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)?!鞍踩谝弧钡奶岢龈鞔_了安全生產(chǎn)的地位和作用,強調(diào)了安全的重要性。安全必須是第一的,這是由煤炭企業(yè)特殊性所決定的。把安全放在第一位,不但能保護好廣大員工的生命與健康,還可以保障生產(chǎn)的順利進行,也是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益和社會效益的根本保證。安全是第一的、是首要的、是基礎(chǔ)、是前提。怎樣才能實現(xiàn)“安全第一”?荀子曰:“先其未然謂之防,發(fā)而止之謂之救,行而素謂之戒。則:防為上,救為次,戒為下”。其意思就是說在事情沒有發(fā)生之前未雨綢繆為預(yù)防,事情發(fā)生后再進行責(zé)罰教育稱為戒。相比之下:預(yù)防為上策,補救次之,戒為下策。預(yù)防事故的發(fā)生是安全工作的著眼點。在生產(chǎn)作業(yè)中客觀上確實存在著不少不安全因素,既有人的不安全因素預(yù)先加以消除,才能最大限度的實現(xiàn)“安全第一”,從而維護好廣大員工最根本的利益。
安全培訓(xùn)理念
培訓(xùn)是安全工作的基礎(chǔ)
人的素質(zhì)是決定煤礦安全生產(chǎn)的重要因素之一,提高人的素質(zhì)對安全生產(chǎn)尤為重要,企業(yè)要想不斷的發(fā)展就必須不斷加強對職工的教育培訓(xùn)。在建立本質(zhì)安全型企業(yè)中,牢固樹立“安全是企業(yè)最大的利益,培訓(xùn)是安全工作的基礎(chǔ)”的思想,堅持“抓生產(chǎn)必須先抓安全,抓安全必須先抓培訓(xùn)”的原則,傾力把培訓(xùn)工作落到實處。思想是行為的先導(dǎo),教育是培訓(xùn)思想的有效途徑。通過扎實有效的培訓(xùn)教育,可以增強員工的綜合素質(zhì),提高員工的安全素養(yǎng)和自我安全管理的能力。同時也使員工從思想上真正認(rèn)識到安全管理的重要性,約束規(guī)范自己的行為,理解安全文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵,從而由被動的接受學(xué)習(xí)考試變?yōu)橹鲃右髤⑴c學(xué)習(xí)培訓(xùn),由原來的“要我安全到我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,也為塑造礦井本質(zhì)安全人奠定基礎(chǔ)。
安全環(huán)境理念
環(huán)境友好型企業(yè)是職工永遠溫馨的港灣
安全環(huán)境是影響企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素之一,不安全的現(xiàn)場環(huán)境可能直接引發(fā)事故,不舒適的環(huán)境還會影響人的心理情緒,增加人為事故的發(fā)生概率。安全環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境是指設(shè)備、系統(tǒng)、工具、設(shè)施、場所等物態(tài)環(huán)境;軟環(huán)境是指理念宣灌、親情感染、安全標(biāo)志、管理制度、培訓(xùn)教育等構(gòu)成的安全氛圍?;谌恕C、制、管四種要素的安全原理,我們認(rèn)為,當(dāng)個體的人長久置身于已經(jīng)形成的特定環(huán)境中,將會被這種環(huán)境所同化。同時,煤礦開采過程又是人性化環(huán)境的過程,我們所要創(chuàng)造的環(huán)境,就是要使物態(tài)環(huán)境更加適應(yīng)人性和安全的需求,使人的工作更安全、更方便、更愉快。企業(yè)到處彌漫著“關(guān)愛生命、安全第一、生產(chǎn)第二”的濃厚氛圍,就會讓煤礦員工置身于更加人性化、更有感染力和激勵性的安全環(huán)境之中,使他們在安全的生產(chǎn)工作中不斷感受到生命的意義和價值。
安全誓言
為了家庭的幸福,為了礦井的安全,我保證:
堅決遵守各項規(guī)章制度,牢記“不安全不生產(chǎn)”的原則,做到“不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害”,永遠做企業(yè)和家人的安全放心人,為建設(shè)本質(zhì)安全性礦井貢獻自己的力量。
安全親情寄語
1、安全心中記,操作不違章,父母放心,妻兒安心。
2、安全是把傘,全家團圓真美滿。
3、千叮嚀萬囑咐,親人期盼心相隨;千般累萬般苦,安全造福甘自來。
4、工作前想著嬌妻稚兒的臉,工作時時想安全。
5、上有老,下有小,出了事故不得了。
6、安全緊系你、我、他,妻兒盼你早回家。
7、高高興興來上班,安安全全把活干,平平安安回家去。
8、給自己創(chuàng)造一身的平安,送家人一份真誠的美滿。
9、您的平安換來的是家人甜蜜的期盼。
10、平安對自己的父母是最大的孝敬,安全對自己的親人是最大的負責(zé)。
安全警句
1、安全是生命之本,違章是事故之源。
2、保安全千日不足,出事故一日有余。
3、安全編制幸福的花環(huán),違章釀成悔恨的苦酒。
4、安全法規(guī)血寫成,違章害己害親人。
5、安全是幸福家庭的保障,事故是人生悲劇的禍根。
6、安全生產(chǎn)勿僥幸,違章蠻干要人命。
7、安全是職工的生命線,職工是安全的負責(zé)人。
8、安全管理完善求精,人生事故實現(xiàn)為零。
9、隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山。
10、時時消除身邊隱患,班班保你生命安全。
11、我要安全,我想安全,我能安全,我會安全。
12、安全是千家萬戶幸福的基礎(chǔ)。
13、安全工作:只有起點,沒有終點,只有更好,沒有最好。
14、細節(jié)決定成敗,安全沒有小事。
15、抓基礎(chǔ)從小處著眼,防隱患從細處著手。
16、工作在我手中,安全在我心中。
17、安全是煤礦永恒的主題。