用人單位應當對下列人員進行職業(yè)健康檢查：

    （一）對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到該種作業(yè)崗位的人員進行上崗前職業(yè)健康檢查

    （二）根據勞動者在崗期間接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動者進行在崗期間職業(yè)健康檢查

    （三）對準備脫離接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)或者崗位的勞動者，或者解除、終止與勞動者訂立的勞動合同前，應當對其進行離崗時職業(yè)健康檢查

    （四）對接觸職業(yè)病危害因素離崗后不再從事原職業(yè)病危害作業(yè)但仍有可能產生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者進行離崗后醫(yī)學隨訪

    （五）對在生產過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時可能產生急性健康損害的勞動者進行應急健康檢查

    用人單位不得安排四類人員從事職業(yè)病危害作業(yè)：
    ◆不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)
    ◆不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
    ◆不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
    ◆不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

    職業(yè)健康監(jiān)護的主要目的是什么？

    職業(yè)健康監(jiān)護的主要目的是發(fā)現職業(yè)禁忌征、動態(tài)觀察職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響及早期發(fā)現職業(yè)病人。