本文件提出了業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型，以及基于該模型的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)估方法。
本文件適用于：
a）各種規(guī)模和類型的組織對(duì)自身業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力進(jìn)行自我評(píng)估；
b）外部機(jī)構(gòu)對(duì)上述組織的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力進(jìn)行評(píng)估。