2不同點
　　
　　2.1所指“保護環(huán)境”內(nèi)涵有所不同
　　
　　HSE管理體系側(cè)重于人對自然環(huán)境的保護，當(dāng)你在勘探開發(fā)作業(yè)的時候，要從保護好生態(tài)的觀念出發(fā)，最大程度地減少對環(huán)境的破壞，以絲毫不損為最高追求，如HSE管理者對野外施工提出的“除了腳印，什么也別留下”口號就是這種理念的具體體現(xiàn)。環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)ISO14000是其需要滿足的文件。而OSHMS則側(cè)重于對工作環(huán)境的改善，它要求不斷改善工作環(huán)境，保障人在良好的工作環(huán)境里工作，保障人的健康，免受粉塵、輻射等傷害。職業(yè)病防治法規(guī)是其需要滿足的主要法律文件。
　　
　　在中國第一屆企業(yè)安全與健康管理高峰年會上，英國萊茵技術(shù)（上海）有限公司的副總經(jīng)理胡翰林就對如何將OHSAS18001與ISO14001的整合進行了專題演講，充分說明，OSHMS在對自然環(huán)境的保護上并沒有提出明確的約束。
　　
　　2.2“Health”實際含義有所不同
　　
　　在HSE體系中，“Health”的主要含義是在施工過程中預(yù)防各類疾病，消除環(huán)境因素對員工的健康造成損害，讓員工以充沛的精力、體力進行工作，減少人的不安全行為，但這種消除不是依靠改變環(huán)境做到，而是在外界環(huán)境不變的情況下，發(fā)揮人的能動性，利用科學(xué)技術(shù)、先進設(shè)備等來實現(xiàn)。這個健康因而比較狹義。而OSHMS中的“Health”也是要保護人的健康，卻是通過改變工作環(huán)境及利用科學(xué)技術(shù)和先進工藝、設(shè)備來實現(xiàn)，因其更具有我國職業(yè)病防護的色彩，因此，國家在最早引進OSHMS時，將其譯成“衛(wèi)生”。在OSHMS中，“Health“的健康含義是比較廣義的。
　　
　　2.3適用范圍不同
　　
　　二者雖然都體現(xiàn)了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的思想，但從其淵源和具體的體系內(nèi)容可清楚地看出，HSE主要適用于石油勘探開發(fā)企業(yè)，而OSHMS卻具有廣泛的適用性。
　　
　　2.4現(xiàn)實功能不同
　　
　　HSE體系僅是石油組織范圍內(nèi)的國際慣例做法，建立了HSE體系，就可能參與國內(nèi)外市場競爭，現(xiàn)實功能很強。而OSHMS，從當(dāng)前來講，還僅是一種由ILO提出的職業(yè)安全衛(wèi)生理念和方法，它對企業(yè)不是行為標(biāo)準(zhǔn)，而是管理要求，不是強制企業(yè)安全衛(wèi)生狀況一定達到很高水平，而是支持企業(yè)形成一種通過不斷改進工作，實現(xiàn)螺旋式上升管理，使企業(yè)不斷達到更高目標(biāo)的機制。國家經(jīng)貿(mào)委在《職業(yè)安全健康體系指導(dǎo)意見》中確定的工作原則明確規(guī)定：一是國家鼓勵、支持和指導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)安全管理體系，成為企業(yè)全面管理的一部分；二是用人單位自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，鼓勵員工及其代表參加參與此項活動。
　　
　　2.5長遠約束功能不同
　　
　　HSE體系僅是石油組織范圍內(nèi)的慣例做法，而OSHMS卻是在世界范圍內(nèi)廣泛推行的理念和方法，可以預(yù)想，在不遠的將來，只建立HSE體系而沒有建立OSHMS體系的石油企業(yè)，是無法進行行業(yè)外競爭的。