摘要:ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理體系在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來越為世人所矚目。為了使三大體系在企業(yè)管理中發(fā)揮最有效的作用,可以考慮在一定的條件下將三者整合,本文對(duì)三大體系進(jìn)行整合的各方面因素做了系統(tǒng)的論述。
關(guān)鍵詞:質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系一體化
1作為三大管理體系中心的職業(yè)安全健康管理體系
1.1安全健康管理體系的要素
職業(yè)安全健康管理體系是一個(gè)系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理體系。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主,主動(dòng)辨識(shí)和評(píng)價(jià)組織活動(dòng)中危險(xiǎn),并積極控制。建立和運(yùn)行安全健康管理體系的主要指導(dǎo)思想是:①人的生命價(jià)值和人力資源的重要性;②避免或減少經(jīng)濟(jì)損失;③事故和職業(yè)病預(yù)防的首要責(zé)任在管理;④全面管理原理。職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)容由五大功能塊組成,即方針、計(jì)劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審。每一功能塊由若干要素組成,這些要素之間不是孤立的,而是相互有聯(lián)系的。對(duì)于目前所有的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)在基本內(nèi)容上表述上最為科學(xué)、準(zhǔn)確和更具操作性。這個(gè)體系的的建立和運(yùn)行是組織的自覺的行動(dòng),而如果沒有包括全面管理原理在內(nèi)的前述四個(gè)指導(dǎo)思想,就不能說這個(gè)一個(gè)健全的體系。健全的管理活動(dòng)框架是體系運(yùn)行的保證,而這個(gè)框架的結(jié)構(gòu)和效能以安全文化為基礎(chǔ)。
1.2職業(yè)安全健康管理體系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
職業(yè)安全健康體系是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一樣被稱為后工業(yè)時(shí)代的管理模式。因此,建立、實(shí)施安全健康管理體系有利于改善我國的國際形象,提高我國在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的競爭力。三個(gè)新興的管理體系能在短短的時(shí)間內(nèi)在世界范圍引起重視,有其客觀和主觀的原因。
在我國,建立、實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系能產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益。從近期和局部來看,企業(yè)增加職業(yè)安全健康方面的經(jīng)濟(jì)技術(shù)投入會(huì)增加一些成本,企業(yè)的負(fù)擔(dān)會(huì)加重;但從長遠(yuǎn)和全局來看,這對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展會(huì)產(chǎn)生非常重要的促進(jìn)作用,它可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和管理效率,提高職工的勞動(dòng)效率,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和長遠(yuǎn)發(fā)展具有周期性的積極推動(dòng)作用。在我國大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),不可避免的會(huì)出現(xiàn)工業(yè)時(shí)代帶來的負(fù)面影響,工傷事故和職業(yè)病時(shí)時(shí)威脅著勞動(dòng)者的生命與健康,而且?guī)聿豢晒懒康慕?jīng)濟(jì)損失,僅就職業(yè)病一項(xiàng)就給我國帶來約800億元的經(jīng)濟(jì)損失。由此可見,改善勞動(dòng)條件,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生已成為急需解決的問題。
1.3社會(huì)對(duì)完善的企業(yè)管理體系的迫切要求
人類主導(dǎo)整個(gè)世界,也就是說,世界的發(fā)展變化主要取決于人類的努力,但事故可能會(huì)影響人的生命。擴(kuò)展開來,一個(gè)事故的發(fā)生,可能不僅僅是個(gè)人的問題,它甚至?xí)绊懻麄€(gè)家庭,整個(gè)社會(huì),這很可能會(huì)成為影響社會(huì)安定的因素。尤其是在經(jīng)濟(jì)持續(xù)上升的時(shí)代,企業(yè)的正確管理已成為關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事。