關(guān)于評(píng)定勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部職稱(chēng)問(wèn)題的通知
勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)是生產(chǎn)力的重要組成部分，也是企業(yè)管理中的一項(xiàng)技術(shù)工作。正確地使用和培養(yǎng)勞動(dòng)保護(hù)干部（包括企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)的安全技術(shù)干部，下同），確定相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)，以充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，鼓勵(lì)他們鉆研技術(shù)，提高思想、業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
現(xiàn)就有關(guān)考核評(píng)定勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部職稱(chēng)的幾個(gè)問(wèn)題，通知如下：
一、現(xiàn)任專(zhuān)職勞動(dòng)保護(hù)干部，應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)【１９７９】２７９號(hào)文件《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)暫行規(guī)定》評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)。具體業(yè)務(wù)考核試行標(biāo)準(zhǔn)附后。
有些屬于非理、工科大、中專(zhuān)畢業(yè)生的勞動(dòng)保護(hù)干部，由于他們的工作同工程技術(shù)交叉，可根據(jù)其工作性質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和從事專(zhuān)業(yè)的經(jīng)歷，來(lái)確定職稱(chēng)。
二、評(píng)定組織：應(yīng)按照勞動(dòng)人事部勞人科【１９８２】４６號(hào)文件《科學(xué)技術(shù)干部技術(shù)業(yè)務(wù)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)組織辦法》規(guī)定，在各級(jí)工程技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)考核組，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部職稱(chēng)的考核評(píng)定工作。
三、評(píng)定工作的部署：考核、晉升勞動(dòng)保護(hù)干部技術(shù)職稱(chēng)的工作，各地要根據(jù)不同情況，分期分批進(jìn)行，可先在有學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)干部中進(jìn)行考核評(píng)定。對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的，如果符合晉升技師職稱(chēng)的，可以按工程技術(shù)職稱(chēng)的技師考評(píng)；對(duì)一九六六年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作，又符合勞動(dòng)人事部勞人科【１９８２】０３３號(hào)文件《全國(guó)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議紀(jì)要》和勞人科【１９８３】９號(hào)文件《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈全國(guó)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議紀(jì)要〉有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》中提出的四條免試條件的，可以通過(guò)考核評(píng)定；此外，則均應(yīng)經(jīng)過(guò)對(duì)本專(zhuān)業(yè)必需的基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和外語(yǔ)程度進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，合格后再進(jìn)行考核評(píng)定。
對(duì)需要通過(guò)測(cè)驗(yàn)的勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部，企業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)水平。具體測(cè)驗(yàn)科目按中專(zhuān)、大學(xué)兩類(lèi)不同的水平要求，測(cè)驗(yàn)三至五門(mén)本專(zhuān)業(yè)必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
有關(guān)考評(píng)工作的具體部署，由各主管部和各省、市、自治區(qū)自行安排。
四、評(píng)定勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部的職稱(chēng)，是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，涉及面廣。各級(jí)企業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待，在勞動(dòng)人事部和各級(jí)勞動(dòng)人事、科技干部管理部門(mén)的統(tǒng)一管理指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定和有關(guān)文件精神辦理，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，把考核評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)的工作做好。
附：
勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部技術(shù)職稱(chēng)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）
技術(shù)員
中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，擔(dān)任專(zhuān)職勞動(dòng)保護(hù)干部（包括企業(yè)、事業(yè)及其主管部門(mén)的安全技術(shù)干部，下同），見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)或具有同等學(xué)力和同等技術(shù)水平的勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部，具備下列條件，可確定為技術(shù)員。
一、具有本專(zhuān)業(yè)一般的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)：
１.明確勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容、性質(zhì)和任務(wù)；
２.熟悉與本職工作有關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝以及有關(guān)的安全技術(shù)或勞動(dòng)衛(wèi)生要求；
３.具有與分管工作的安全技術(shù)知識(shí)或勞動(dòng)衛(wèi)生工程知識(shí)。
二、對(duì)分管的勞動(dòng)保護(hù)工作的具體內(nèi)容、方法和規(guī)章制度有基本了解。
三、能完成某一方面的勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)。
助理工程師
見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)的高等院校四年制本科畢業(yè)生、技術(shù)員和有同等學(xué)力的，具備下列條件，確定或晉升為助理工程師。
一、具有本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)：
１.掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的基本內(nèi)容和基本原理；
２.具有有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和工藝知識(shí)；
３.了解改善勞動(dòng)條件的基本原則，主要依據(jù)和主要形式；
４.能夠完成一般勞動(dòng)安全技術(shù)或技術(shù)管理工作。
二、初步掌握有關(guān)的安全技術(shù)理論知識(shí)或勞動(dòng)衛(wèi)生工程技術(shù)知識(shí)：
１.能根據(jù)測(cè)定結(jié)果科學(xué)地分析、評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)條件；
２.能在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改進(jìn)辦法；
３.能在工程師或高級(jí)工程師指導(dǎo)下擬定勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施方案。
三、能較好地領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行有關(guān)的方針、政策、法令和規(guī)章制度。
四、能閱讀本專(zhuān)業(yè)的外文資料。
工程師
具備下列條件的助理工程師，可晉升為工程師。
一、掌握本專(zhuān)業(yè)比較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)：
１.熟悉與本職工作有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝；
２.熟悉與安全技術(shù)工作有關(guān)的理論知識(shí)；
３.了解國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)安全專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
二、具有獨(dú)立工作的能力，能較好地完成任務(wù)，并取得一定的成績(jī)：
１.能組織和指導(dǎo)本部門(mén)的勞動(dòng)安全技術(shù)工作和日常管理工作；
２.能解決勞動(dòng)保護(hù)工作中比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；
３.能夠制訂和組織實(shí)施本職工作范圍內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施；
４.能寫(xiě)出一定水平的專(zhuān)題調(diào)查研究報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
三、能正確貫徹、執(zhí)行有關(guān)的方針、政策、法令和規(guī)章制度。
四、能指導(dǎo)初級(jí)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)干部的工作和學(xué)習(xí)。
五、掌握一門(mén)外語(yǔ)，能夠比較熟練地閱讀本專(zhuān)業(yè)的外文資料。
高級(jí)工程師
具備下列條件的工程師，可晉升為高級(jí)工程師。
一、有比較系統(tǒng)深入的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)：
１.有較為廣博的同勞動(dòng)保護(hù)工作有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理知識(shí)；
２.有較豐富的勞動(dòng)安全技術(shù)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
３.具有與勞動(dòng)保護(hù)工作有關(guān)的安全系統(tǒng)工程學(xué)、勞動(dòng)生理學(xué)或勞動(dòng)心理學(xué)等現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)；
４.熟悉國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)安全專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
二、有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力，并在工作上有顯著成績(jī)：
１.能組織和指導(dǎo)較大范圍的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、條例、標(biāo)準(zhǔn)以及較大科研項(xiàng)目的制訂和實(shí)施，或在本專(zhuān)業(yè)理論或技術(shù)上有獨(dú)到見(jiàn)解的論著；
２.能解決勞動(dòng)保護(hù)工作中較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；
３.在改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作方面能提出方向性、建設(shè)性意見(jiàn)，實(shí)施后對(duì)改善勞動(dòng)條件和減少職業(yè)危害，確能收到明顯效果；
４.能寫(xiě)出全面評(píng)價(jià)本部門(mén)勞動(dòng)安全技術(shù)工作的綜合報(bào)告。
三、能夠正確領(lǐng)會(huì)和分析研究有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策和法令，能組織制訂有關(guān)的規(guī)章制度。
四、能指導(dǎo)初、中級(jí)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)干部的工作和學(xué)習(xí)，并在傳授本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培養(yǎng)本專(zhuān)業(yè)人才方面有貢獻(xiàn)。
五、熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
技師
在勞動(dòng)保護(hù)工作上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和某些特長(zhǎng)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，能解決本專(zhuān)業(yè)方面某些關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，并在工作上有比較顯著成績(jī)者，可提升為技師。